Lean on Me 強化經營體制：eWeLL 中野剛人出任外部董事，福島秀紀擔任 CFO
提供殘疾認知電子學習的 Lean on Me 宣佈擴大管理層。中野剛人（eWeLL 社長）擔任外部董事，福島秀紀擔任財務長（CFO），旨在加速業務成長。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月22日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月22日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月22日 11:51（收集後20分鐘）
致力於透過電子學習服務「Special Learning」構建包容性社會基礎設施的 Lean on Me，宣佈強化其經營管理體制。自 2026 年 4 月起，eWeLL 代表取締役社長中野剛人先生出任外部董事，並於 2026 年 5 月起，福島秀紀先生入職擔任執行役員財務長（CFO）。
背景：
Lean on Me 以「將殘疾融入社會」為使命，推動針對福利與企業市場的電子學習業務。近年來，殘疾福利與就業領域對於制度應對、人才培養及現場品質提升的需求不斷增加，科技支持的升級至關重要。為加速業務成長並持續提升企業價值，公司重建了經營與財務基礎。
關於外部董事中野剛人先生：
eWeLL 代表取締役社長。開發了面向居家護理的 SaaS 軟體「iBow」，開創了該領域電子病例市場，並於 2022 年推動公司在東京證券交易所成長市場上市。曾獲「2025 年波特獎」等殊榮。他將運用數位轉型（DX）的生產力提升經驗與上市公司成長經驗，從客觀角度支持經營。
關於財務長福島秀紀先生：
擁有豐富的商社與電商法律業務經驗。在英國完成 MBA 課程後，於大型電商企業負責海外業務發展、併購、投資專案與投資人關係（IR）。曾任職於全球娛樂企業，並於 2026 年 5 月加入 Lean on Me。
代表取締役志村駿介評論：
「中野先生在兼顧現場解析度與規模化經營方面的成就令我深受啟發。同時，由福島先生負責財務與經營體系，我們現已實現了熱情與機制的結合，以及社會意義與業務連續性的統一。我們將加速推動社會化實踐。」
背景：
Lean on Me 以「將殘疾融入社會」為使命，推動針對福利與企業市場的電子學習業務。近年來，殘疾福利與就業領域對於制度應對、人才培養及現場品質提升的需求不斷增加，科技支持的升級至關重要。為加速業務成長並持續提升企業價值，公司重建了經營與財務基礎。
關於外部董事中野剛人先生：
eWeLL 代表取締役社長。開發了面向居家護理的 SaaS 軟體「iBow」，開創了該領域電子病例市場，並於 2022 年推動公司在東京證券交易所成長市場上市。曾獲「2025 年波特獎」等殊榮。他將運用數位轉型（DX）的生產力提升經驗與上市公司成長經驗，從客觀角度支持經營。
關於財務長福島秀紀先生：
擁有豐富的商社與電商法律業務經驗。在英國完成 MBA 課程後，於大型電商企業負責海外業務發展、併購、投資專案與投資人關係（IR）。曾任職於全球娛樂企業，並於 2026 年 5 月加入 Lean on Me。
代表取締役志村駿介評論：
「中野先生在兼顧現場解析度與規模化經營方面的成就令我深受啟發。同時，由福島先生負責財務與經營體系，我們現已實現了熱情與機制的結合，以及社會意義與業務連續性的統一。我們將加速推動社會化實踐。」
常見問題
Lean on Meの経営体制にどのような変更がありましたか？
2026年4月に株式会社eWeLL代表取締役社長の中野剛人氏が社外取締役に就任し、2026年5月に福島秀紀氏が執行役員CFOとして参画しました。
株式会社Lean on Meはどのような事業を行っていますか？
障がい理解を深めるeラーニング「Special Learning」などを展開し、インクルーシブな社会を実現するための社会的基盤の構築をめざしています。
社外取締役に就任した中野剛人氏の経歴は？
株式会社eWeLL代表取締役社長。訪問看護向けSaaS「iBow」を開発し、2022年に東証グロース市場へ上場。ポーター賞2025などを受賞しています。
執行役員CFOに就任した福島秀紀氏の主な経歴は？
専門商社、通販会社、メガベンチャーでの海外事業開発やM&A・投資案件責任者、IR業務を経て、外資系企業での事業開発などを経験し、2026年5月に入社しました。
なぜ今回の経営体制強化が行われたのですか？
事業成長の加速および持続的な企業価値向上に向けて、経営および財務基盤のさらなる強化を図るためです。