提供「ミキワメAI」的LEADINGMARK宣布新經營體制

提供透過「Personality Tech」進行HR事業的LEADINGMARK株式會社(總公司:東京都港區，代表取締役社長:飯田 悠司，以下稱「LEADINGMARK」)宣布，將於2026年7月1日付任命兩位新執行董事。

曾帶領多家公司成功IPO的戶谷 隆宏，以及在Recruit集團長期領導HR事業的井上 賢一，將就任執行董事。

兩位新成員的加入，將有助於強化經營基礎、提升組織與人事策略的專業度，並進一步加速事業成長。

新任執行董事評論

執行董事 / M&A推進負責人兼財務會計部長 戶谷 隆宏(とや たかひろ)

對於此次獲任執行董事，我衷心感謝給予我信任的員工與股東們。

我將運用過去在多家企業推動IPO及經營策略的經驗，鞏固本公司的經營基礎，並支持壓倒性的事業成長。秉持著「為世界上人們實現自我價值實現的渴望，設計社會的機制」的使命，我將竭盡全力，為社會與顧客帶來更多價值，並朝著最大化企業價值而努力。

<經歷>

京都大學研究所畢業後，進入Accenture。專注於會計領域的業務改革與系統導入諮詢。2013年進入AlphaPolis,擔任IPO準備室長並實現上市。上市後，擔任經營企劃室長，負責IR與新事業。2018年進入Premier Anti-Aging,擔任CFO兼企業本部部長，成功實現IPO。上市後，擔任董事兼經營企劃本部部長，主導經營策略的規劃與執行。2026年4月加入本公司。

執行董事CHRO / 企業本部人事部長 井上 賢一 (いのうえ けんいち)

對於就任執行董事CHRO,我由衷感謝股東們以及溫暖接納我的全體員工。未來，我將運用過往在HR領域的經驗，秉持著「創造工作價值」的理念，進一步擴展服務領域，打造一個讓事業與組織能持續熱情成長的環境。我將全力以赴，透過設計社會機制來加速全球的自我實現，並實現人們充滿活力的未來。

<經歷>

1992年進入Recruit株式會社。歷任人事部、創業支援事業、HR領域的事業負責人。自2015年起兼任Recruit Career執行董事,2019年起兼任Recruit Jobs執行董事，長期以來領導該公司HR事業的成長。離職後於2021年4月，就任人才公司董事副社長。運用其在HR領域豐富的事業與組織管理經驗，於2026年6月就任LEADINGMARK株式會社執行董事CHRO。

新經營體制(2026年7月1日付)

姓名

職位

飯田 悠司

代表取締役社長

戶田 武志

取締役 副社長

藤 豊

取締役 執行董事CSO / 經營企劃室 室長

山田 桐汰

取締役 執行董事CPO / 產品本部 本部長

深井 俊平

取締役 執行董事CFO / 企業本部 本部長

伊良皆 佑

執行董事 / 招聘支援公司CEO

島田 旬

執行董事 / 組織開發公司CEO

戶谷 隆宏

執行董事 / M&A推進負責人兼財務會計部 部長

井上 賢一

執行董事CHRO / 企業本部人事部 部長

佐藤 映

專業董事 / 組織心理研究所 所長

平塚 睦美

常勤監査役

岡田 雅史

非常勤監査役

關於LEADINGMARK

公司名稱:LEADINGMARK株式會社

代表人:代表取締役社長 飯田 悠司

設立:2008年1月

所在地:〒105-0001 東京都港區虎之門3-8-21 虎之門33號大樓 10樓

企業網站:https://www.leadingmark.jp/

招聘網站:https://recruit.leadingmark.jp/

事業內容:「Personality Tech」透過的HR事業

- 透過「ミキワメAI 適性検査」在10分鐘內防止招募不匹配，找到能在公司活躍的員工

- 透過「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」將員工的心理狀態視覺化，並根據性格提供建議，實現員工福祉

- 以1on1為起點，最大化員工績效的「ミキワメAI マネジメント」

- 透過AI × 諮詢 × 培訓，實現組織變革的「ミキワメAI AIコーチ」

- 連接理論與實務，實現組織變革的培訓「ミキワメAI 企業研修」

- 日本最大級的優秀人才就職支援服務「ミキワメ就活」

- 會員制就職活動支援計畫「NEXVEL(ネクスベル)」

- 發布關於適性測驗、人事、招聘等資訊的部落格「ミキワメラボ」