【AI×解決社會問題】NEXVEL與ExaWizards共同舉辦次世代商業領袖培養共創型商業競賽

由Leading Mark Inc.（總部：東京都港區；代表董事社長：飯田悠司）營運的精選職涯社群NEXVEL，與致力於利用AI解決社會問題的ExaWizards Inc.共同舉辦了「ExaWizards AI×解決社會問題商業競賽 Powered by NEXVEL」。

來自日本全國的36名精選NEXVEL會員參加了本次活動。他們在人力資源領域，以「如何運用AI變革產業結構」為主題，進行了一整天的真實商業開發工作坊。

舉辦背景 — 「不將AI視為目的」的共鳴

NEXVEL一直以來都重視為優秀學生提供與現實社會連結的本質性挑戰機會，並已展開多個企業共創型培養計畫。

在本次活動與ExaWizards協商後，雙方達成了一個共同的認知：

「我們希望培養將AI作為手段來改善社會，而非將AI本身視為商業目的的人才。」

在現代，「AI」是最受關注的關鍵字之一。然而，能夠運用AI或談論AI的學生並不少，但真正具備「解決誰的什麼問題，以及如何解決」這種本質性企業家視角的學生卻不多。

NEXVEL所倡導的「培養本質性思考社會問題解決的未來領袖」與ExaWizards所實踐的「運用AI解決社會問題」的理念深度共鳴，促成了本次活動的舉辦。

活動概要

舉辦日期：2025年4月4日（週六）10:00〜19:00 舉辦地點：ExaWizards Inc.總部（東京都港區芝浦4丁目2-8 住友不動產三田第一大樓5樓） 參加人數：NEXVEL會員36名

當日流程

本次活動設計為一日完成的實踐型構成，從學習「將AI作為手段面對社會問題的視角」開始，接著進行小組討論、多次回饋、最終發表和交流會。

參與學生分為10個小組，以醫療、護理、物流等傳統產業的結構性問題為題材，挑戰提出利用AI的新事業計畫。他們不僅僅是制定策略，更被要求深入思考到「如果明天要向客戶推銷，該如何傳達」的現實層面，學生們直到最後都持續進行討論。

ExaWizards的員工導師分配到各小組，多次介入小組討論，提供討論和回饋。最終發表和評審由ExaWizards Inc.常務董事COO大植先生負責，進行了嚴謹的評審，考量事業的現實性、可行性以及領導力。

評審

大植択真 先生

ExaWizards Inc.常務董事COO / Exa Enterprise AI Inc.代表董事社長

京都大學工學部畢業。京都大學工學研究科修畢（都市計畫、AI・數據科學）。2013年加入波士頓諮詢集團。參與多個專案，包括業務成長策略、業務轉型、DX推進、新事業啟動等，於2018年加入ExaWizards。2020年6月擔任董事，2023年6月擔任常務董事COO。同年10月起兼任Exa Enterprise AI的代表董事社長。兵庫縣立大學客座副教授。兵庫縣ChatGPT等生成AI活用檢討專案團隊顧問。著作包括《Web3時代的AI戰略》（日經BP，2022年）、《次世代AI戰略2025 劇變的20領域 變革情境128》（日經BP，2021年）、《變革能源產業的AX戰略》（電氣書院，2025年）。

當日情況

小組討論全程熱烈。學生們在ExaWizards導師的犀利回饋下，直到最後都堅持不懈地應對「沒有正確答案的問題」，並形成了團隊的答案。

在最終發表中，評審大植先生從事業性和可行性的角度給予了嚴肅的回饋，使得當天的熱情一直延續到交流會結束。

透過本次活動，學生們認真面對了「運用AI改善社會」這個簡單卻困難的問題，體驗了一個與一般求職活動截然不同，本質性的思考與行動的場域。

關於ExaWizards Inc.

ExaWizards Inc.以「透過AI解決社會問題，實現幸福社會」為使命，旨在將先進AI技術導入企業，提升整體社會生產力。「AI平台」