【27屆舊帝大早慶層最新排名】綜合商社獨佔前5名，「商社一強時代」更趨強勁。IT・顧問人氣下滑？最新就職實況調查揭示學生嚴謹的企業選擇

由株式會社Leadingmark（總公司：東京都港區，代表取締役社長：飯田 悠司）提供透過應屆畢業生招募支援及Personality Tech的HR事業「Mikiwame AI」，已策劃並編輯了針對2026年1-3月正在進行求職活動的舊帝大早慶層（※1）的「2027年畢業生 春季 綜合版/求職人氣企業排行榜」，並公布了前100名的人氣企業排名。

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＜本新聞稿的重點＞

・ 綜合商社完全獨佔前5名：三菱商事與去年相同位居榜首。人氣集中於頂尖企業的「商社一強時代」趨勢更加明顯。

・ IT・顧問人氣明顯低迷：過去引領求職市場的IT・顧問業界整體下滑。取而代之的是高收入的綜合商社、運輸業界擴大了市佔率。

・ 通膨時代嚴謹的企業選擇：30歲時的平均期望年收入上升至「930萬日圓」。學生在嚴謹追求經濟「實利」的同時，也轉向尋求避免過度競爭、能夠「安心挑戰的環境」。

本期排名中，前5名由綜合商社完全獨佔。儘管與去年同期相比，這些企業的陣容和排名沒有變化，但值得注意的是頂尖企業的「極度集中」。許多頂尖企業的得票比例較去年有所上升，顯示出舊帝大早慶層學生對商社人氣的過熱情況。另一方面，過去廣受歡迎的IT・顧問業界排名則出現下滑。

此外，對學生企業選擇價值觀的調查顯示，30歲時的平均期望年收入達到「930萬日圓」，較去年增加25萬日圓；同時，「友善的職場環境」作為企業魅力因素急劇上升至前3名。這突顯了學生在嚴謹追求經濟「實利（高年收入）」的同時，也尋求避免過度競爭，確保能夠「安心挑戰的環境」的傾向。

本報告將傳達舊帝大早慶層學生的實際求職狀況。

「商社一強時代」進一步強化，前5名由綜合商社完全獨佔

＜2027年畢業生 春季 人氣企業排行榜（摘錄第1名～第100名）＞

※與2026年畢業生春季調查的比較（↑↓表示排名變動）

[圖片：2027年畢業生 春季 人氣企業排行榜]

在2027年畢業生春季的綜合排名中，前5名由綜合商社完全獨佔：第1名三菱商事（1名→1名 / 23.26%→23.73%）、第2名伊藤忠商事（2名→2名 / 20.33%→22.78%）、第3名三井物產（3名→3名 / 18.14%→21.98%）、第4名丸紅（4名→4名 / 15.46%→16.18%）、第5名住友商事（5名→5名 / 15.07%→15.23%）。

這前5名的企業陣容和排名與去年（2026年畢業生春季）沒有變化，但值得注意的是對頂尖企業的「極度集中」。許多頂尖企業的得票比例較去年有所上升，顯示出舊帝大早慶層學生對商社人氣的過熱情況。

IT・顧問人氣明顯低迷。運輸業界躍進，而過去引領人氣的業界則出現陰影。

＜志願業界＞

[圖片：志願業界]

位居榜首的「綜合商社」市佔率從去年的36.3%進一步擴大至39.3%，此外，「運輸」也從10.5%躍進至14.1%。個別企業中，日本郵船（40名→14名）和商船三井（72名→25名）等企業排名大幅上升，進入前列。

另一方面，近年來引領求職市場的「顧問、智庫」微幅下降，從19.2%降至18.6%；「IT」更是大幅下降，從18.2%降至13.0%。從個別企業來看，樂天集團（13名→93名）、埃森哲（14名→32名）和德勤管理諮詢（27名→75名）等熱門企業的得票比例均有所下降，顯示出拉低整個業界數值的象徵性變動。

平均期望年收入「930萬日圓」通膨時代嚴謹的企業選擇

[圖片：30歲時的期望年收入（萬日圓）]

[圖片：學生選擇企業時重視的項目（從40個項目中選擇）]

「30歲時達到1000萬日圓」通膨推動對高收入的期望

對「30歲時的期望年收入」進行調查後發現，平均為「930萬日圓」，較去年的905萬日圓增加了25萬日圓。此外，超過4成的學生希望年收入達到1000萬日圓以上，在通膨和物價上漲的社會背景下，對承諾高年收入的業界、企業的集中度進一步加速。事實上，在學生選擇企業時重視的項目（從40個項目中選擇）中，「未來高收入的展望」連續兩年穩居第1名。

除了「挑戰」之外，還有「安心感」。「友善的職場環境」急劇上升至前3名。

在追求高年收入的同時，工作價值觀也出現了變化。在企業魅力因素中，去年排名第6的「提供友善的職場環境」急劇上升至第3名。此外，「有競爭力的福利待遇」從第10名上升至第9名，而「有挑戰性的工作」雖然從第3名降至第4名，但仍受到重視。這表明2027年畢業生在嚴謹追求經濟「實利」的同時，也渴望在非過度競爭的環境中，擁有「良好人際關係並能安心挑戰的環境」。這些真實的變化在2027年畢業生中顯現出來。

追求「實利×安心感」的現實主義2027年畢業生。現在經營會議所需的招募策略證據是什麼？

本次春季調查數據證實，「商社人氣集中」和「IT・顧問業離職潮」的趨勢並非秋冬季的暫時現象，而是2027年畢業生整體已確立的趨勢。

在時代變化劇烈、企業和業界之間明顯分化優劣的當今招募市場中，依賴過去成功經驗的招募方法已逐漸失效。根據目標群體的最新價值觀這一「正確的第一手資訊」，重新制定具體的招募策略已是當務之急。

透過利用本公司提供的詳細調查數據，可以明確自身、競爭對手和學生的宏觀趨勢，從而能夠定量證明自身在招募市場中「為何能勝出、應如何應戰」。這使得在經營會議上也能自信地提出證據，並排除不必要的決策和招募資源投入。

對了解自身定位或利用數據制定未來招募策略感興趣的企業，請隨時與我們聯繫。

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「2027年畢業生 春季 求職人氣企業排行榜(1-3月)」調查概要

1. 調查對象：

・對象學生：預計於2027年畢業的東京大學、一橋大學、東京科學大學、早稻田大學、慶應義塾大學、京都大學、大阪大學、神戶大學、北海道大學、東北大學、名古屋大學、九州大學的本科生、研究生

2. 調查期間：2026年1月～2026年3月

3. 調查方法：

・透過本公司主辦的聯合說明會，或對本公司會員進行的網路問卷調查回收

・選定企業為本公司列出的約400家企業中，每位學生選定第一志願企業群（5家）

4. 有效回覆：2,002名（男性69.5％ 、女性30.5％）

※1 舊帝大早慶層：指舊帝大（北大、東北大、東大、名大、京大、阪大、九大）、慶大、早大、一橋大、東京科學大、神戶大

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關於營運公司

公司名稱：株式會社Leadingmark

代表者：代表取締役社長 飯田 悠司

設立：2008年1月

所在地：〒105-0001 東京都港區虎之門3-8-21 虎之門33番大樓 10樓

企業網站：https://www.leadingmark.jp/

招募網站：https://recruit.leadingmark.jp/

事業內容：「Personality Tech」透過的HR事業

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