提供不受研修風格限制之企業人才培育服務的株式會社LDcube（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：新井澄人，以下簡稱「本公司」）宣布，已免費公開「10分鐘完全理解！想辭去業務工作者的全新職涯」資料。
透過本公司的展覽會、免費網路研討會及商務洽談等管道，我們收到許多關於「表示想辭去業務工作的人正在增加」、「業務職位離職率高而感到困擾」的諮詢。
然而，當感到「想辭去業務工作」時，立即決定離職並非上策。因為業務經驗在轉職至其他職務時，極有可能成為巨大的優勢。事實上，我們也遇過許多本公司的客戶，他們「從業務職位在公司內部轉換職涯並活躍於新崗位」。
此次，為了協助有此困擾的經營者、業務負責人及人事與人才培育負責人，我們免費公開了「10分鐘完全理解！想辭去業務工作者的全新職涯」。
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◆「10分鐘完全理解！想辭去業務工作者的全新職涯」概要
本資料旨在協助讀者做出決策，內容涵蓋判斷是否應辭去業務工作的基準，以及具體的退場策略等資訊。
＜透過本資料可了解的內容＞
・ 判斷是否辭去業務工作的7項基準
・ 想辭去業務工作時應確認的重點
・ 可發揮業務經驗的推薦職種
＜推薦給以下人士＞
・ 對業務職位的未來職涯感到煩惱的人士
・ 對「內部講師」職涯感興趣的人士
・ 希望離職的業務人員能發揮所長，並對其有所期待的經營者與人事負責人
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◆「10分鐘完全理解！想辭去業務工作者的全新職涯」目錄
第1章 想辭去業務工作時，推薦擔任研修講師
第2章 想辭去業務工作時首先應思考的事
第3章 辭去業務工作前應了解的職種價值
第4章 判斷是否辭去業務工作的7項基準
第5章 想辭去業務工作時應確認的重點
第6章 想辭去業務工作的人可選擇的3種選項
第7章 可發揮業務經驗的4種推薦職種
第8章 想辭去業務工作時的諮詢方法
第9章 培育業務研修講師的3個步驟
第10章 轉換職涯為內部講師並對組織做出貢獻的案例
◆來自株式會社LDcube的訊息
LDcube 是為了客戶的成長，活用符合時代的多樣化工具，
協助解決人才開發與組織開發課題的專業團隊。
我們將運用60多年來累積的知識，長期陪伴客戶共同成長。
LDcube 為建構有效的人才培育學習環境，提供廣泛的支援。我們亦提供支援，讓內部培訓師能接手由外部講師執行的研修課程，以及運用平台進行企業內大學的營運支援等。
人才培育措施並非執行完畢即結束，重要的是透過研修學員的「行為改變」連結至公司業績的提升。為此，後續追蹤不可或缺。透過有效活用內部培訓師資源及平台等工具，便能實現細緻的後續追蹤。
LDcube 不拘泥於研修風格等方法論，希望能與客戶並肩同行，為客戶組織的人才培育做出貢獻。
本次主題「想辭去業務工作的人」，透過與上司或人事部門進行建設性的對話，探索公司內部轉換職種的選項，也是一種有效的方法。此外，請不要忘記，轉職至能發揮業務經驗的職種，或是挑戰全新的領域，都有著各種可能性。
株式會社LDcube 建議具備業務經驗的人員擔任公司內部的業務研修講師。正因為有實際銷售過自家產品的經驗，才能傳達出獨特的內容。這是外部講師無法觸及的領域。我們全面支援公司內部的學習環境建構，包括內部講師培育支援及內部講師可運用的學習內容等。近幾年來，針對業務技能提升的數位化支援需求有所增加。透過推動業務技能提升的數位轉型（DX），已有許多案例顯示其比以往更能有效提升業績。
我們亦提供可免費下載的業務技能檢查表，並舉辦數位工具的免費體驗會。歡迎隨時諮詢。
公司名稱：株式會社LDcube
所在地：〒101-0029 東京都千代田區神田相生町1番地 秋葉原Center Place大樓
代表者：代表取締役社長 新井 澄人
設立：2023年4月3日
股東：株式會社Business Consultant
資本額：3,000萬日圓
事業內容：組織活化、人才培育及業務強化相關產品與相關服務的銷售與提供
網站：https://ldcube.jp/
本案相關諮詢窗口：株式會社LDcube 網站相關負責人
電話：03-3525-7002 電子郵件：info@ldcube.co.jp
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