LDcube、ウェビナー「新入社員育成のDXを進めるポイントとは？」を6月23日に開催

企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcubeは、【新入社員育成のすべてシリーズ】「新入社員育成のDXを進めるポイントとは？」と題したウェビナーを開催する。

同社には、新入社員研修が集合研修に回帰し効果が不明確、生成AIの効果的な取り入れ方を知りたい、施策を展開したいがリソースが足りない、といった相談が多数寄せられている。新入社員研修の目的は定着と即戦力化であり、時代の変化に対応して研修も変化させる必要がある。

今回のウェビナーは、これらの悩みを抱える新入社員研修の担当者、人事・人材開発の責任者・担当者、社内講師に貢献することを目的としている。

◆ウェビナー案内 2026年度入社の社員から生成AIとの向き合い方が変化し、就職活動時から当たり前に使ってきた世代が入社してくる。このような環境変化の中で、新入社員育成のDXを効果的に進めるためのオンボーディングプログラム構築方法、AIリテラシー向上施策、AIチャットボットでリソース不足を補う方法などを紹介する。

◆ウェビナー概要 - 悩み：集合研修の効果が不明、生成AIの活用法が分からない、リソース不足 - 解決策：60年の集合研修実績を持つビジネスコンサルタントから分社したLDcubeが、「研修」の枠を超えた視点で育成ポイントを解説。

- 公式ページURL: https://ldcube.jp/seminar/platform_new_employee_training260623 - 開催日時: 2026年6月23日(火) 14:00〜15:00 - 参加費用: 無料 - 対象者: 新入社員研修担当者、人事・人材開発責任者・担当者、社内講師 - ねらい: 育成DXのポイント、オンボーディング構築法、生成AI活用法を理解する - 内容: DX推進ポイント、オンボーディング構築、AIリテラシー向上、生成AI活用 - 申込・視聴方法: Zoomを使用。フォーム登録後、メールでURLが届く - 定員: 50名（1社3名まで、同業者は断る場合あり）

◆株式会社LDcubeからのメッセージ LDcubeは、顧客の成長のため多様なツールを活用し、人材・組織開発の課題解決をサポートするプロ集団。人材育成は「行動変容」を経て業績向上に繋げることが重要であり、そのためにはフォローアップが不可欠。社内トレーナーやプラットフォーム活用で細かなフォローアップを実現する。

同社は新入社員育成の経験（集合研修、社内トレーナー養成、デジタル学習環境づくりなど）も豊富で、それに基づきAIリテラシーコースの提供や最適な教育プログラム作成を支援している。無料のプログラムデモ体験会も実施中。