LAPRAS株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役：染谷健太郎，以下簡稱 LAPRAS）於工程師招募服務「LAPRAS」中，在透過 AI 自動判別並視覺化候選人潛在技能與經驗的「AI 技能亮點（AIスキルハイライト）」功能裡，新增了「具備 AI 產品開發經驗／志向」標籤。藉此，企業將能發掘出包含職歷上難以察覺的潛在經驗者，以及具備相關志向的候選人，避免錯失能夠擔綱 AI 產品開發的工程師。
背景
在生成式 AI 迅速普及的背景下，能夠擔綱企業內部產品及系統 AI 功能實作與開發的工程師需求正急劇擴大。企業不僅要求程式編寫能力，更強烈渴求能夠推動 AI 整合產品開發的人才，工程師招募市場正迎來從「量化招募轉向篩選即戰力人才」的重大轉型期。
然而，具備 AI 產品開發實務經驗的工程師在整體市場中仍屬稀缺，招募競爭日益激烈。因此，即便職務經歷書上未明確記載「AI 產品開發」，若能不遺漏實質上曾參與 AI 功能實作與開發的潛在經驗者，或是具備強烈志向的候選人並將其發掘出來，便成為招募成功的關鍵。然而，招募負責人若要逐一閱讀每位候選人的職歷並判斷其對 AI 開發的參與程度，從工時角度來看並不容易。
本次功能新增內容
於「AI 技能亮點」中，新增了「具備 AI 產品開發經驗／志向」標籤。
於「AI 技能亮點」中，新增了「具備 AI 產品開發經驗／志向」標籤
何謂「具備 AI 產品開發經驗／志向」標籤
AI 會解析註冊於「LAPRAS」的職務摘要與職歷資訊等，針對被判定為曾參與 AI 應用產品或系統開發經驗，或對 AI 產品開發具備強烈志向的候選人，自動賦予此標籤。
目前，註冊於「LAPRAS」的候選人中，約有 3,300 名被判定為此標籤的對象（※），可從候選人搜尋畫面中進行篩選使用。
※截至 2026 年 3 月，基於註冊於 LAPRAS 的候選人數據計算（LAPRAS 調查）
與既有標籤組合運用
AI 技能亮點目前已提供以下 3 種標籤。
・ 人員管理經驗：具備團隊成員人事評核、薪酬、升遷決定等經驗的候選人
・ 工程領導經驗：具備發現開發團隊整體技術課題，並主導推動解決方案經驗的候選人
・ PM/PL 經驗：具備作為客戶端系統開發專案負責人或領導者，管理整個專案經驗的候選人
透過將新標籤與上述標籤組合，即可對應如「具備 AI 產品開發經驗，且能領導技術團隊的工程師」等複合式招募需求進行篩選。
【企業與工程師雙方的優點】
企業端
能從篩選初期階段即有效鎖定能為 AI 產品開發做出貢獻的候選人，有助於減少招募工時並提升招募精準度。
工程師端
透過本功能，僅憑職務經歷書難以傳達的 AI 開發參與度與意願將被視覺化，擴大了與能正確評估自身優勢的企業進行媒合的機會。
LAPRAS 今後也將持續結合獨有數據與 AI 技術，多面向地視覺化工程師價值，推動能為企業與工程師雙方實現最佳媒合的功能開發。
關於今後
預計未來對能夠擔綱 AI 產品開發的工程師需求將持續擴大。LAPRAS 將繼續擴充 AI 技能亮點的標籤種類，強化對多元化工程師招募需求的對應。此外，透過持續提升 AI 對技能與經驗的解析精準度，我們將致力於開發，以便更準確地捕捉僅憑職務經歷書描述難以視覺化的候選人實力與志向。
關於 LAPRAS 株式會社 基於「為所有人媒合最佳選擇」的使命，是一家利用 AI 技術與爬蟲技術等科技，變革既有媒合模式的媒合科技公司。我們提供為個人媒合最佳選擇的招募相關服務。
＜公司概要＞ 公司名稱 ： LAPRAS 株式會社 代表者 ： 代表取締役 染谷 健太郎 所在地 ： 東京都澀谷區千駄谷 5-27-5 Link Square Shinjuku 16F 設立 ： 2016 年 5 月 11 日 資本額 ： 3 億 8913 萬 8200 日圓（含資本準備金） URL ： https://corp.lapras.com/
FACT BOX · 重點整理
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