LaKeel 舉辦全體員工大會「Lighthouse Meeting 2026」

株式會社 LaKeel（總部：東京都港區，代表取締役社長：久保 努，以下簡稱「LaKeel」）於 2026 年 2 月 26 日，舉辦了約 400 名員工齊聚一堂的全體員工大會「Lighthouse Meeting（燈塔會議）2026」。

舉辦理念與背景 自 2021 年在東證 Mothers（現 Growth）市場上市以來，LaKeel 持續積極招募應屆畢業生，每年迎接眾多新夥伴加入。在組織持續擴大，且 IT 產業中 AI 技術浪潮以前所未有的速度變化的當下，我們認為，要實現企業的永續成長，全體員工共享共同願景、跨部門加強凝聚力，比以往任何時候都更加重要。

全體員工大會的名稱「Lighthouse Meeting」，寄託了一個心願——希望成為同乘 LaKeel 這艘船、在廣闊商海中前行的我們，照亮前進方向的「燈塔（Lighthouse）」般的存在。

當天活動概況 Lighthouse Meeting 前半段，呈現了全公司的業績成果與目標，並作為本年度重點施策，發表了各部門以 AI 為核心的具體事業策略。其中，以 AI 支援開發前期流程的新產品「LaKeel Blu（LaKeel 藍）」示範演示，展示了其具體功能與實用性，成為全體員工共同期待次世代產品的寶貴機會。

活動後半段，舉行了長期服務表彰，以及表揚高績效員工的「LaKeel Award（LaKeel 獎）」典禮。此外，現場播放了客戶寄來的感謝影片，讓員工重新認識到自家產品對社會的貢獻；並舉辦了員工參與式企劃——為官方吉祥物「Rakimaru」新貼圖設計方案進行投票。每位員工都參與了企業文化的塑造，整場活動始終充滿活力。 久保社長的策略說明

新產品「LaKeel Bl...