逾半數中小企業後勤人員面臨「業務屬人化」困境,離職風險威脅業務連續性

Key facts

  • 逾半數中小企業後勤人員面臨「業務屬人化」困境,離職風險威脅業務連續性
  • 提供業務代辦服務「Taxita」的 kubell Partner 公司,針對 86 名中小企業後勤人員進行調查。結果顯示,55.8% 的受訪者認為業務「屬人化」是主要挑戰,82.6% 擔心人員離職會影響業務運作。調查指出,過多的非核心業務阻礙了數位轉型(DX),並建議透過外包服務來解決此問題。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年5月28日

Direct answer

提供業務代辦服務「Taxita」的 kubell Partner 公司,針對 86 名中小企業後勤人員進行調查。結果顯示,55.8% 的受訪者認為業務「屬人化」是主要挑戰,82.6% 擔心人員離職會影響業務運作。調查指出,過多的非核心業務阻礙了數位轉型(DX),並建議透過外包服務來解決此問題。

Citation
逾半數中小企業後勤人員面臨「業務屬人化」困境,離職風險威脅業務連續性 (2026年5月28日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年5月28日
提供業務代辦服務「Taxita」的 kubell Partner 公司,針對 86 名中小企業後勤人員進行調查。結果顯示,55.8% 的受訪者認為業務「屬人化」是主要挑戰,82.6% 擔心人員離職會影響業務運作。調查指出,過多的非核心業務阻礙了數位轉型(DX),並建議透過外包服務來解決此問題。
businessNQ 54/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月28日 12:00
  • 🔍 收集: 2026年6月1日 01:40(發表後85小時40分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 07:19(收集後29小時38分鐘)
提供業務代辦服務「Taxita」的 kubell Partner 公司(總部位於東京都港區,社長:岡田 亮一)針對 86 名中小企業後勤業務人員,進行了「關於後勤業務效率化之實態調查」。

調查背景:近年來,確保後勤人才已成為中小企業嚴峻的經營課題。在勞動力減少與專業人才爭奪激烈的環境下,後勤部門的「業務屬人化」、「離職風險」與「業務過多」已成為威脅企業業務連續性的迫切問題。

調查結果摘要:
1. 屬人化現狀:55.8% 的受訪者將「業務屬人化與黑箱化」視為主要課題。
2. 業務連續性風險:82.6% 的受訪者表示,人員離職或休假會對業務運作產生「某種程度的影響」。
3. 對業務連續性的影響:44.2% 的受訪者認為,人員離職可能導致「業務嚴重受阻或陷入混亂」。
4. 對生產力的影響:48.8% 將「知識共享不足」列為生產力低下的根本原因。
5. 核心業務停滯:65.1% 的受訪者感到因處理非核心業務,導致無法專注於核心業務。

關於外包意願的調查顯示,導入外包的最大障礙是「ROI(投資報酬率)不明確」。kubell Partner 透過「Taxita」服務,提供業務可視化報告與專任總監支援,協助企業解決這些後勤痛點。

常見問題

這份日本中小企業調查對台灣企業有參考價值嗎?

非常有價值。台灣中小企業同樣面臨人才短缺與業務「屬人化」問題,文中提到的流程標準化與 BPaaS 模式值得借鏡。

What are the key facts in this article?

提供業務代辦服務「Taxita」的 kubell Partner 公司,針對 86 名中小企業後勤人員進行調查。結果顯示,55.8% 的受訪者認為業務「屬人化」是主要挑戰,82.6% 擔心人員離職會影響業務運作。調查指出,過多的非核心業務阻礙了數位轉型(DX),並建議透過外包服務來解決此問題。

What is the direct answer?

提供業務代辦服務「Taxita」的 kubell Partner 公司,針對 86 名中小企業後勤人員進行調查。結果顯示,55.8% 的受訪者認為業務「屬人化」是主要挑戰,82.6% 擔心人員離職會影響業務運作。調查指出,過多的非核心業務阻礙了數位轉型(DX),並建議透過外包服務來解決此問題。