在100歲生日時，做著最棒的工作開懷大笑，我們希望能支持現在的你

本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream。這份新聞稿是「株式會社Kotora」的夢想。

株式會社Kotora（總公司：東京都港區，代表董事：大西 利佳子）以「在100歲生日時，做著最棒的工作開懷大笑，我們希望能支持現在的你」為夢想，參與2026年的April Dream。

在人生100年時代逐漸成為現實的今天，「職涯在退休時結束」這種傳統常識正在發生巨大變化。Kotora自2002年創業以來，透過在金融、顧問、IT等專業領域持續連結人才與工作，深化了「決定職涯的不是年齡，而是熱情與環境」的信念。這個夢想正是向社會宣告這份信念。

■ 提出夢想的背景

Kotora至今已超過20年，在金融、顧問、IT等領域，支援企業與人才的最佳媒合。在透過支援與每個人面對面交流的過程中，深刻體會到一個事實：「年齡無關緊要。重要的是，那個人的熱情，以及是否存在能夠接納這份熱情的場所。」

每當我們親眼看到那些不論年齡，持續在第一線活躍的人們時，我們都會重新堅定這個信念。「工作」的價值不會因為年齡而喪失，只要有適當的環境和機會，無論幾歲，人們都能持續成長並為社會做出貢獻。

在迎接100歲生日時，能做著最棒的工作開懷大笑的人生——增加一個這樣的人，就是株式會社Kotora存在的意義，也是這個夢想所寄託的願望。

■ 作為「業界樞紐」的角色

Kotora的目標是超越傳統人才介紹的範疇，成為「業界的樞紐（中心軸）」。當客戶企業踏出新事業或新挑戰時，能第一時間想到「Kotora應該有最佳解決方案」，並成為與之攜手前進的夥伴——這就是2026年所提出的事業變革的核心。

為此，Kotora將建立一支精通各行業的「比任何地方都強大的團隊」視為最優先事項。我們將把在金融、顧問、IT領域培養的「小而精的頂尖」擴展到鄰近領域，匯集業界課題，進化為能夠提出最佳實踐方案的存在。

在公司內部各處建立起讓人們覺得「首先就找這裡諮詢吧」的「小而精的頂尖」。這些累積將成為個人職涯支援的深度，並成為企業成長支援的堅實基礎。

■ 職涯與年齡無關——著眼於20年後的支援

Kotora代表大西如此說道：「在職涯中，年齡並無關緊要。重要的是，為了未來持續學習新技能的意願。無論是資深人士，還是剛開始成長的年輕人，都能持續更新所培養的價值觀，並從事著眼於20年後的工作——我們認為創造這樣的環境是Kotora的職責。」

這句話也是Kotora對所有受支援者的訊息。Kotora的顧問在職涯的每個階段，都會真誠地面對個人的「現在」，並成為共同創造一個在20年、30年後也能說出「那個選擇是轉捩點」的職涯的夥伴。

在100歲生日時，希望你能做著最棒的工作開懷大笑。抱持著這份心意，株式會社Kotora今天也將持續站在你的身旁。

【關於株式會社Kotora】

株式會社Kotora以「人改變，組織就改變」為理念，提供一站式的人才解決方案，支援企業成長，包括專業人才的招募與活躍支援、DX支援、以及人力資本諮詢等。

總公司所在地：〒106-0041　東京都港區麻布台1-3-1 麻布台Hills森JP Tower 11樓

代表：代表董事社長　大西 利佳子

資本金：1億日圓

設立：2002年10月

事業許可號碼：人才介紹／13-ユ-010833　人才派遣／派13-011201

職業介紹優良事業者認定號碼：2102007(04)

URL：https://www.kotora.co.jp/