與當地社勞士事務所聯合舉辦的第4彈研討會｜面向白馬村內企業的「人盡其才、公司繁榮、地方蛻變～數位薪資時代的福祉經營～」將於4月27日舉行（後援：白馬村）

株式會社 Kort Valuta（總部：東京都澀谷區，代表取締役：柴田秀樹，以下簡稱本公司）宣布，將與社會保險勞務士法人 Legato（所在地：長野縣松本市，代表：傘木聰子，以下簡稱「Legato」）共同於2026年4月27日（星期一）為白馬村內企業舉辦研討會「人盡其才、公司繁榮、地方蛻變～數位薪資時代的福祉經營～」。

本次研討會由運營著眼於數位薪資支付*的服務「TwooCa」的本公司主辦。著眼於在地方展開服務，我們與當地社勞士事務所合作，旨在透過介紹應對數位薪資支付及新型態的福利制度，來支援白馬村內企業的福祉經營。

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*本公司目前正在準備申請成為工資數位支付（即所謂的「數位薪資支付」）的指定業者（指定資金移動業者）。

■背景
越來越多的企業為了強化招募與人力資本經營，正致力於提升員工敬業度與健康經營，然而另一方面，卻常見缺乏有關最新數位服務的資訊與導入技術的情況。

在此情況下，長年來回應當地企業人事、勞務相關諮詢的 Legato，鑑於現今重視福祉經營的企業日益增加，認為強化人力資本對於企業的持續成長與價值提升是不可或缺的。此次，認為在「TwooCa」的地方拓展中與扎根於地區的專家合作至關重要的本公司，與致力於支援福祉經營的 Legato 理念一致，從而促成了本次研討會的舉辦。

此外，當天我們也希望能聽取村內企業對於本公司針對白馬村的地區特性（應對外國觀光客、外籍勞工及季節性勞工）所構思的地方經濟活化對策的意見。

在此背景下，本公司的舉措也受到了媒體的關注，例如在北陸朝日放送的「HAB News Squash」節目中介紹了面向地方企業的研討會情形，作為地區性的舉措引起了廣泛關注。

此外，在TOKYO MX（無線數位頻道9ch）的新聞資訊直播節目「堀潤 Live Junction」中的「豐崎由里繪的家計Lab」單元裡，在物價高漲的背景下，作為利用可兌換電子貨幣的積分來提高「實質可支配收入」的「第3次加薪」*趨勢，本公司的「TwooCa」被報導出來，作為一個社會性議題正不斷擴展。

*請注意，對於員工而言，所獲發之可兌換電子貨幣的積分，可能會被視為雜項收入或一時所得等來處理。此外，「第三次加薪」是在一般意義上使用的，其中「第一次加薪」為定期加薪，「第二次加薪」為提高基本薪資，而「第三次加薪」則是活用福利制度。

■研討會概要