鴻池運輸舉行「2026年度綜合職入社典禮」
鴻池運輸在大阪總部舉行了2026年度入社典禮,迎來了45名新進綜合職員工。總裁鴻池忠彥在致辭中強調了好奇心以及將生成式AI運用於現場營運的重要性。
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- 📰 發表: 2026年4月2日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月15日 22:45(收集後341小時57分鐘)
鴻池運輸株式會社(總部:大阪市中央區,代表取締役會長兼社長執行役員:鴻池忠彥)於2026年4月1日(星期三)在大阪總部舉行了入社典禮,本年度共有45名綜合職新進員工出席。
在典禮上,鴻池總裁發表了以下致辭。
【代表取締役會長兼社長執行役員 鴻池忠彥 對新進員工的致辭(摘要)】
・本公司的原點在於「現場(第一線)」。正是「回應客戶期待」的強烈信念支撐著KONOIKE品牌,也是我們企業永續發展的源泉。
・為了讓KONOIKE集團未來能夠繼續生存並持續成長,我們提出了「以技術讓人類邁向更高境界」的2030年願景。例如,我們希望將最新技術與現場培育出的職人技術相結合,進化「現場的理想狀態」,以解決客戶與社會的課題。如何活用生成式AI等最新技術,完全取決於你們年輕的活力與好奇心。
・本公司的宗旨是「透過事業,追求員工及其家屬的幸福」。事業的成功不僅僅是獲取利潤。這並不意味著為了獲利可以不擇手段。君子愛財,取之有道。我們希望成為一家光明正大、堂堂正正追求利潤的公平企業。此外,只有擁有能讓員工安全安心工作的職場,才能與客戶建立信賴關係。與主管及同事互相幫助的互助精神也很重要。只有具備了這些條件,公司才能真正成為讓員工幸福工作的場所。
・KONOIKE集團擁有一棵結滿幸福果實的「鴻池幸福之樹」。只有在安全、超越客戶期待的工作、光明正大以及勇於挑戰的土壤上,幸福的果實才會結出。我希望能與大家一起,讓「鴻池幸福之樹」結出豐碩的果實。
・我最喜歡的一句話是「極大的好奇心,無盡的浪漫」。好奇心是推動人類前進的能量。不要過度追求完美,這點很重要。從失敗中學習是通往成功的最短捷徑,未來會眷顧那些不畏失敗、勇於挑戰的人。我由衷期待你們未來的活躍表現。
■ 團體合照
■ 鴻池總裁致辭
在典禮上,鴻池總裁發表了以下致辭。
【代表取締役會長兼社長執行役員 鴻池忠彥 對新進員工的致辭(摘要)】
・本公司的原點在於「現場(第一線)」。正是「回應客戶期待」的強烈信念支撐著KONOIKE品牌,也是我們企業永續發展的源泉。
・為了讓KONOIKE集團未來能夠繼續生存並持續成長,我們提出了「以技術讓人類邁向更高境界」的2030年願景。例如,我們希望將最新技術與現場培育出的職人技術相結合,進化「現場的理想狀態」,以解決客戶與社會的課題。如何活用生成式AI等最新技術,完全取決於你們年輕的活力與好奇心。
・本公司的宗旨是「透過事業,追求員工及其家屬的幸福」。事業的成功不僅僅是獲取利潤。這並不意味著為了獲利可以不擇手段。君子愛財,取之有道。我們希望成為一家光明正大、堂堂正正追求利潤的公平企業。此外,只有擁有能讓員工安全安心工作的職場,才能與客戶建立信賴關係。與主管及同事互相幫助的互助精神也很重要。只有具備了這些條件,公司才能真正成為讓員工幸福工作的場所。
・KONOIKE集團擁有一棵結滿幸福果實的「鴻池幸福之樹」。只有在安全、超越客戶期待的工作、光明正大以及勇於挑戰的土壤上,幸福的果實才會結出。我希望能與大家一起,讓「鴻池幸福之樹」結出豐碩的果實。
・我最喜歡的一句話是「極大的好奇心,無盡的浪漫」。好奇心是推動人類前進的能量。不要過度追求完美,這點很重要。從失敗中學習是通往成功的最短捷徑,未來會眷顧那些不畏失敗、勇於挑戰的人。我由衷期待你們未來的活躍表現。
■ 團體合照
■ 鴻池總裁致辭
常見問題
鴻池運輸2026年度入社典禮有多少人出席?
共有45名被錄取為綜合職的新進員工出席了典禮。
總裁致辭中提到了怎樣的技術運用方針?
方針是將生成式AI等最新技術與現場培育的職人技術相結合,藉此解決各種課題。
鴻池運輸的2030年願景是什麼?
提出了「以技術讓人類邁向更高境界」的願景,致力於追求員工的幸福與成長。