【2026年度診療報酬修訂】徹底解說掌握診所經營命脈的「充實管理加給」攻略法。人氣 YouTuber「Ryu」× Koga Software 合作影片正式公開！

Koga Software 株式會社（總部：東京都台東區，代表董事：古賀詳二）與 YouTube 頻道『診療報酬 Ryu 頻道』展開合作，該頻道因將複雜的診療報酬制度解說得淺顯易懂，獲得了全國醫療從業人員壓倒性的支持。我們很高興地宣布，已發布第一彈合作影片，徹底解說 2026 年度（令和 8 年度）診療報酬修訂的核心焦點——新設項目「充實管理加給」的攻略法。

影片概要 標題：【Life Care Compass】第一部分｜與 Koga Software 一起精讀充實管理加給的計算要件與設施標準！ 演出者：診療報酬解說員 Ryu 先生、Koga Software 株式會社負責人

背景：2026 年 6 月，診所將面臨「實績評估」的壁壘 在本次診療報酬修訂中，針對生活習慣病管理費(Ⅰ)(Ⅱ)的傳統「門診數據提交加給（統一50點）」將被廢除，並過渡至全新的「充實管理加給」。

這項新制度的最大特色在於，它不再只是單純的數據提交，而是導入了針對診所間的相對評估，考驗如持續就診率和定期檢查實施率等「醫療品質（成效）」。

- 充實管理加給 1（30點）：實績值位居前 20% 的醫療機構 - 充實管理加給 2（20點）：實績值位居前 50% 的醫療機構 - 充實管理加給 3（10點）：僅具備體制整備的醫療機構

面對從傳統的 50 點下調至最高 30 點，且點數將由與其他診所的比較來決定的嚴格機制，醫療第一線發出了「不知道該從何著手」、「無法承受行政負擔進一步增加」的哀鳴。為了突破這種危機狀況，我們集結了專家的知識與 IT 解決方案，發布了這支解說影片。

合作影片（第一部分）的看點 在本影片中，診療報酬專家「Ryu」先生與 Koga Software 的系統負責人及第一線負責人進行了三方對談。將厚達 80 頁以上的厚生勞動省手冊（2026年度（令和8年度）「關於門診醫療、居家醫療、復健醫療影響評估調查」實施說明資料）的要點進行拆解，並從現場視角提出對策建議。

1. 「充實管理加給」的衝擊與差距的真相 依疾病別（高血壓、血脂異常、糖尿病）的評估指標，以及爭取上位區分的努力方向。

2. 數據提交的「陷阱」與懲罰 每季提交錯誤所導致的「無法計算」風險，以及實務上的挑戰。

3. 數據建立中的行政負擔感 要求的數據項目與建立方法。選擇手動輸入或能縮減作業成本的軟體。