透過「系統」推動拒學、發展障礙、經濟困難的支援。20多歲即可晉升經理！ Kizuki 公司招聘說明會

Kizuki 公司（總部：東京都新宿區，代表董事：安田祐輔）是一家旨在創造一個人們可以無數次重新開始的社會的企業。該公司營運「Kizuki 共育塾」，支援有拒學或輟學經驗者的「重新學習」；「Kizuki 商務學院」，支援患有憂鬱症、發展障礙等問題人士的「職涯發展」；以及與地方政府合作的公私合作項目，為經濟困難家庭的年輕人提供學習和就業支援。

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您是否也有以下困擾？

在現有的組織文化中，努力和成果無法直接與晉升或職涯發展掛鉤。

在論資排輩的組織中，努力工作也無法獲得評價或加薪。

評價制度模糊不清，令人不安。

到了30歲，我能在這樣的環境中成長嗎？

僅提供一對一支援，社會無法改變……

在 Kizuki，您可以在20多歲時獲得這些能力：

確保支援成功的數字感和銷售技巧。

理解並改進業務營運和系統的能力。

培訓和管理的商業基礎。

面對困難人士的專業知識。

創造可複製的「支援模式」的能力。

Kizuki 賦予年輕人成功的機會。

完全沒有論資排輩制度。

評價標準和職涯發展路徑已明確化。

努力和成果直接與晉升和職位掛鉤。

因此，即使在20多歲，您也會被委以負責任的職位。

Kizuki 對支援的理念：

支援只有在作為一項業務成立時，才能持續擴展。

將支援模式化，建立可複製的系統。

透過數字和成果證明支援的價值。

「同理心＝銷售額」的觀念。

設計將個人支援擴展到整個社會的藍圖。

推薦給這樣的人：

希望根據數據和事實來支援他人，而非基於個人經驗的支援者。

不希望放棄成果或成長的人。

希望在教育或福利行業發展職涯的人。

希望透過專注於成果和數字來建立職涯記錄的人。

希望在一個即使年輕也能晉升為經理的公司挑戰自己的人。

認同「人們可以隨時重新開始的社會」願景的人。

招聘說明會概要

日期與時間

2026年6月17日（星期三） 20:00 - 21:30

※報名截止時間為說明會當天20:00。

人數限制

20人（先到先得）※最少需5人報名才能開辦。

議程

① Kizuki 公司「創造一個人們可以隨時重新開始的社會」的願景是什麼意思？

② 學習支援部門（Kizuki 共育塾）的業務內容與職涯發展。

③ 就業支援部門（Kizuki 商務學院）的業務內容與職涯發展。

④ 公私合作部門的業務內容與職涯發展。

⑤ 問答環節

⑥ 選拔與申請指南。

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講者

學習支援部門主管 髙野友歌

畢業於橫濱市立大學國際綜合科學部。大學畢業後曾任職警察。然而，由於無法從事自己想做的青年支援工作而感到沮喪，於是辭職。作為第二職涯新人加入 Kizuki。入職三年，26歲時晉升為經理。曾擔任教室長、區域經理，是一位從基層歷練上來的督導。

就業支援部門區域經理 杉浦安季

大學畢業後曾在大型人力資源公司擔任系統銷售。自學生時代起就對國際合作和社會問題感興趣，於2023年加入 Kizuki。從大阪校區的經理開始，為關西地區的據點擴張做出了貢獻。

公私合作部門經理 森孝祐

大學畢業後曾擔任小學班級導師。希望不僅限於現場支援，還能透過公共項目和系統建設來解決根本性問題，因此於2024年加入 Kizuki。在管理項目的同時，他還擔任「繭居族」（社交退縮）和「貧困」問題的諮詢支援人員，是一位身兼多職的經理。

【報名方法】

請從以下報名表格進行報名。

https://form.run/@260617recruit-kizuki

※報名至開始時間為止均可受理。

※歡迎語音參與、中途加入、僅聆聽參與。

※報名後收到的自動回覆郵件中將包含線上研討會的連結。

【諮詢】

有關活動的任何疑問，請透過以下電子郵件地址聯繫我們：

▶︎ Kizuki 公司 招聘說明會負責人：service@kizuki.or.jp

【關於 Kizuki 公司】

Kizuki 公司以教育、福利×商業模式，致力於「創造一個人們可以隨時重新開始的社會」。公司營運「Kizuki 共育塾」，為有拒學、繭居、輟學經驗者提供學習和應考支援；「Kizuki 商務學院」，為因憂鬱症或發展障礙而離職者提供就業轉型支援；以及承接全國中央政府機關和地方政府委託的公私合作項目，重點支援生活困難家庭的兒童。

公司資訊

公司名稱：Kizuki 公司

地址：東京都新宿區信濃町35

代表者：代表董事 安田祐輔

設立日期：2015年7月

業務內容：學習支援、職涯支援、與地方政府及學校的合作項目等

企業網站：https://kizuki-corp.com/