透過「機制」推動對拒學、精神發展障礙和生活貧困的支援。20多歲即可成為經理！Kizuki株式會社招聘說明會

Kizuki株式會社（總公司：東京都新宿區，代表董事：安田祐輔）是一家旨在創造一個每個人都能重新開始的社會的公司。我們經營「Kizuki共育塾」，支援有拒學、輟學等經歷的人士「重新學習」；「Kizuki商務學院」，支援患有憂鬱症和發展障礙等人士「職涯發展」；以及與地方政府合作，為生活貧困家庭的年輕人提供學習和就業支援的官民合作事業。

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您是否抱有以下困惑？

* 在目前的組織文化中，努力和成果無法直接與晉升和職涯掛鉤。 * 由於是年資制度的組織，即使努力也無法獲得評價或加薪。 * 評價制度模糊不清，令人感到不安。 * 在30歲之前，我能在這個環境中成長嗎？ * 僅僅提供一對一的支援，社會是不會改變的...

在Kizuki，您在20多歲就能掌握以下能力：

* 使支援得以成立的數字感和銷售能力。 * 理解和改進事業和機制的能力。 * 培養和管理的商業基礎。 * 面對困難人士的專業性。 * 建立可複製的「支援模式」的能力。

Kizuki讓年輕人也能大展身手：

* 完全沒有年資制度。 * 評價標準和職涯路徑明確化。 * 努力和成果直接與晉升和職位掛鉤。

因此，即使在20多歲，您也會被委以重任。

Kizuki對支援的看法：

支援只有作為一項業務成立，才能持續擴大。

* 將支援模式化，使其成為可複製的機制。 * 透過數字和成果證明支援的價值。 * 「陪伴＝銷售」的理念。 * 將個人支援推廣到整個社會的設計。

推薦給以下人士：

* 希望基於數據和事實，而非個人化支援來幫助他人。 * 不想放棄成果和成長。 * 希望在教育和福利行業發展職涯。 * 注重成果和數字，希望建立職涯實績。 * 希望在一家年輕人也有機會晉升經理的公司挑戰。 * 認同「創造一個每個人都能重新開始的社會」的願景。

招聘說明會概要

日期和時間：

2026年5月20日（星期三）20:00〜21:30

* 報名截止時間為說明會當天20:00。

名額：

20名（先到先得）*最低舉辦人數為5名。

議程：

① Kizuki株式會社的願景「創造一個每個人都能重新開始的社會」是什麼？

② 學習支援事業部（Kizuki共育塾）的業務內容和職涯。

③ 就業支援事業部（Kizuki商務學院）的業務內容和職涯。

④ 官民合作事業部的業務內容和職涯。

⑤ 問答環節。

⑥ 選拔和申請指南。

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演講者：

髙野友歌，學習支援事業部主管

畢業於橫濱市立大學國際綜合科學部。新畢業生時曾任警察。然而，由於無法從事自己想做的青年支援工作而感到沮喪，於是辭職。作為第二批新畢業生加入Kizuki。入職三年後，26歲晉升為經理。從教室長到區域經理，是一位經驗豐富的主管。

杉浦安季，就業支援事業部區域經理

新畢業生時曾在大手人力資源公司從事系統銷售。學生時代起就對國際合作和社會問題感興趣，於2023年加入Kizuki。從大阪校經理開始，為關西地區的據點擴張做出了貢獻。

森孝祐，官民合作事業部經理

新畢業生時曾擔任小學班級導師。希望不僅限於現場支援，還能透過公共事業和機制建設參與根本性問題的解決，於2024年加入Kizuki。作為一名兼任經理，他負責專案管理，同時也為面臨「繭居」和「貧困」問題的人士提供諮詢支援。

報名方式：

請透過以下報名表單進行申請。

https://form.run/@260520recruit-kizuki

* 報名截止時間為開始時間。 * 歡迎參與討論、中途加入或僅旁聽。 * 報名後收到的自動回覆郵件中將包含線上研討會的URL。

聯絡方式：

有關活動的任何疑問，請聯絡以下電子郵件地址：

▶︎ Kizuki株式會社 招聘說明會負責人：service@kizuki.or.jp

關於Kizuki株式會社：

Kizuki株式會社旨在透過教育和福利×商業「創造一個每個人都能重新開始的社會」，經營支援有拒學、繭居、輟學經歷的人士重新學習和應考的個別指導補習班「Kizuki共育塾」、為因憂鬱症或發展障礙而離職的人士提供就業轉型支援的設施「Kizuki商務學院」，以及受全國中央政府機關和地方政府委託，以支援貧困家庭兒童為中心的官民合作事業。