【霞關資本】高階主管年薪1億日圓,「年輕」高階人才年薪2,500萬日圓 — 正式啟動「不論年齡或資歷,以價值回報」的S級人才招募

霞關資本為強化組織以應對業務擴張,正式啟動S級人才招募,新設高階主管(預計年薪1億日圓)及「年輕」高階人才(預計年薪2,500萬日圓)兩個職位。該公司在過去10年內,酒店、物流、醫療設施開發等業務的銷售額增長約100倍。預計2026年8月財年淨利潤為165億日圓,並目標在2029年8月財年達到500億日圓。為擴大招募認知度,2026年4月13日至5月3日期間將播放計程車數位看板廣告。
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  • 📰 發表: 2026年4月13日 21:30
  • 🔍 收集: 2026年4月13日 16:35
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 02:56(收集後58小時21分鐘)
霞關資本株式會社(總公司:東京都千代田區,代表取締役社長 CEO:河本幸士郎,以下簡稱「本公司」)為強化組織以應對業務擴張,正式啟動S級人才招募,新設高階主管(預計年薪1億日圓)及「年輕」高階人才(預計年薪2,500萬日圓)兩個職位。

同時,為擴大本次招募的認知度,將於2026年4月13日(週一)至5月3日(週日)期間,在計程車數位看板廣告(GO、S.RIDE)上播放廣告。

■ 關於本公司
本公司開展酒店開發、物流設施開發、醫療設施開發、海外業務等,在過去10年內,銷售額增長約100倍。預計2026年8月財年淨利潤為165億日圓,第二期中期經營計劃目標在2029年8月財年達成淨利潤500億日圓。

儘管我們以少數精銳的經營團隊推動了可與大企業匹敵的規模業務,但面對業務擴張的速度,強化組織體制已是當務之急。本公司目前正致力於以下四個領域:

・ 國內業務的高度化:物流設施、酒店、醫療設施的進一步業務擴張及新業務的創造。
・ 海外拓展的加速:全面拓展至美國、中東、東南亞,並強化與海外投資者的合作。
・ 基金功能的強化:除了累積AUM,還透過結構化的高度化加速業務增長。
・ 營運的高度化:創造新的資產類別,並強化AM、PM功能。

我們將以不論年齡或資歷,而是以「創造的價值」來回報的薪酬體系,廣泛招募能立即發揮作用的專業人才。

■ 招募職位
①:高階主管(預計年薪1億日圓)
此職位針對具有高階經營實績的人才,目標是晉升為執行董事或董事。

②:「年輕」高階人才(預計年薪2,500萬日圓)
此職位旨在招募不論年齡或資歷,能憑實力引領業務發展的人才。
※ 預計經過高標準選拔後,招募若干名。
※ 年薪僅為一例,將根據個人能力、經驗、業績個別決定。詳情請洽詢。

■ 計程車數位看板廣告開始播放

■ 公司概要

■ 本案相關洽詢
霞關資本株式會社 人事招募部 招募負責人
E-mail:info_recruit@kasumigaseki.co.jp

■ 公司資訊
公司名稱:霞關資本株式會社
設立:2011年9月
代表:代表取締役社長CEO 河本幸士郎
總公司:〒100-0013 東京都千代田區霞關3丁目2番1號 霞關共同門西館28樓
資本金:542億05百萬日圓(含資本準備金)※截至2026年2月底
員工數:398名(單獨)※截至2026年2月底
主要業務:不動產諮詢業務(物流設施開發、酒店開發、醫療設施開發、海外業務)