突破人才荒的「被選擇公司的條件」【《月刊終活》6月號發行】

提供因應超高齡社會需求之「終活」（臨終規劃）相關服務的株式會社鎌倉新書（東京都中央區，代表取締役社長：小林史生，東證Prime：6184，以下簡稱本公司），已於6月1日發行《月刊終活》2026年6月號（總第309期）。本期聚焦於殯葬業面臨嚴重人才短缺與年輕員工離職的課題，深入探討當前最迫切的「人才留任與招募」。透過墓石業者、中堅殯葬業者及大型殯葬業者的視角，展開關於求職者與員工眼中「被選擇公司的條件」之總力特集。

總力特集透過三家先進企業的案例，解析實現永續經營所需的結構改革、組織建立及理念經營。第一部分介紹井比石材工業提升職人地位的努力；第二部分探討Libent公司在女性管理職登用與降低離職率方面的成果；第三部分則聚焦永田屋的新卒招募策略。此外，本期還刊載了初代老虎假面佐山聰與作家一條真也關於「葬禮與愛」的特別對談，以及靈園的顧客第一策略與產業新聞等豐富內容。