【活動報告】舉辦新辦公大樓竣工紀念演講會

Kakugo株式會社（總公司：愛知縣高濱市）針對製造業的中小企業，以「系統化」為中心，從人才、建築、現場等多種角度提供經營改善支援。
此次，為紀念新辦公大樓竣工，整個控股集團舉辦了演講會及懇親會。

本次演講會邀請了腦神經外科醫生加藤庸子老師，以「打造神級心態的方法」為主題進行演講。
此外，在公司辦公室參觀會上，我們說明了企業如何將「工作方式」與「場所（辦公室・工廠）」連動並付諸實行。

近年來，由於DX的推進和組織體制的變化，企業的工作方式正在發生巨大轉變。
另一方面，許多情況下，「場所」和「個人狀態」未能跟上這些變化。

例如，
・雖然導入了自由座位制，但實質上卻變成了固定座位
・雖然要求跨部門合作，但在物理上卻是分隔的
・雖然制度和機制已經完備，但在現場卻沒有發揮作用
・個人狀況不佳，無法發揮應有的表現

我們認為，這些「工作方式」、「場所」、「個人想法」等多重“落差”的疊加，造成了組織的停滯和效率低下。

即使改變了工作方式，如果場所和人員跟不上，組織也無法運轉。
我們認為，只有當機制與實體相契合，員工意識達成一致時，變革才能真正發揮作用。

■ Kakugo的實踐｜新辦公室從“工作方式”開始設計

本公司在舊辦公室也面臨著同樣的課題。

在各部門分隔的設計中，隨著體制轉變為提供跨部門服務，
導致商量和合作變得困難，硬是集中到一個樓層也產生了空間不足的問題。

「工作方式在變，但場所卻跟不上」
這個落差限制了組織的運作。

因此，這次的新辦公室，我們以「根據工作方式設計場所」的想法為核心進行了重新設計。

・導入自由座位制，以及使其發揮作用的運營設計
・促進跨團隊溝通的佈局
・根據會議、集中、休息等目的進行的空間設計

這不僅僅是設備更新，而是以「工作方式將會改變」為前提的設計。