ナイトワーク業界を牽引する株式会社プライムが日本最大級の転職フェア「マイナビ転職フェア 東京」に出展 ~事後レポート~
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- ナイトワーク業界を牽引する株式会社プライムが日本最大級の転職フェア「マイナビ転職フェア 東京」に出展 ~事後レポート~
- ナイトワーク企業の株式会社プライムが転職フェアに出展し、業界イメージの刷新と人材採用強化を図った。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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ナイトワーク企業の株式会社プライムが転職フェアに出展し、業界イメージの刷新と人材採用強化を図った。
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- ナイトワーク業界を牽引する株式会社プライムが日本最大級の転職フェア「マイナビ転職フェア 東京」に出展 ~事後レポート~ (2026年6月10日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月10日
ナイトワーク企業の株式会社プライムが転職フェアに出展し、業界イメージの刷新と人材採用強化を図った。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月10日 13:00
- 🔍 収集: 2026年6月10日 13:22(発表から22分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月10日 13:28(収集から5分後)
“六本木No.1キャバクラ”※である「アンジュール東京(UNJOUR TOKYO)」を運営する株式会社カイザーエンタープライズのグループ会社である株式会社プライムは、2026年6月7日(日)に東京ビッグサイトにて開催された「マイナビ転職フェア 東京」に出展いたしました。
近年、人材不足の深刻化や「怖い・不透明・成長できない」といったネガティブイメージがあることから課題を抱えているナイトワーク業界ですが、当日、ブースに訪れた来場者からは「透明性があると感じている」「華やかなイメージや女性としての憧れがある」などイメージが変わったとの声も挙がりました。
7月には「マイナビ転職フェア 大阪」に出展予定です。カイザーグループは“日本一のキャバクラグループの実現”のために、「職業として選ばれる状態」を作り、成長産業としての認知を拡大し、安心して働ける環境を提示するために、引き続き展示会等に出展してまいります。
■当社の特徴
特徴1.キャリア形成を前提とした採用:未経験からでも着実にステップアップできる育成制度と数値に基づく評価制度。
特徴2.クリーンな業界であることの訴求:明確な給与体系と法令遵守の徹底。
特徴3.異業種人材の積極登用:元コーヒーショップ店長やプロゲーマーなど多様な経歴を持つ人材の登用。
近年、人材不足の深刻化や「怖い・不透明・成長できない」といったネガティブイメージがあることから課題を抱えているナイトワーク業界ですが、当日、ブースに訪れた来場者からは「透明性があると感じている」「華やかなイメージや女性としての憧れがある」などイメージが変わったとの声も挙がりました。
7月には「マイナビ転職フェア 大阪」に出展予定です。カイザーグループは“日本一のキャバクラグループの実現”のために、「職業として選ばれる状態」を作り、成長産業としての認知を拡大し、安心して働ける環境を提示するために、引き続き展示会等に出展してまいります。
■当社の特徴
特徴1.キャリア形成を前提とした採用:未経験からでも着実にステップアップできる育成制度と数値に基づく評価制度。
特徴2.クリーンな業界であることの訴求:明確な給与体系と法令遵守の徹底。
特徴3.異業種人材の積極登用:元コーヒーショップ店長やプロゲーマーなど多様な経歴を持つ人材の登用。
よくある質問
株式会社プライムが「マイナビ転職フェア 東京」に出展した目的は何ですか
業界イメージの刷新とナイトワーク業界の人材採用強化を図るためです
株式会社プライムが出展した転職フェアの名称と開催地を教えてください
「マイナビ転職フェア 東京」で、開催地は東京都内です
株式会社プライムはどのような業界の企業ですか
ナイトワーク業界に属し、風俗やキャバクラなどの業務を含む企業です
「マイナビ転職フェア 東京」は日本でどの規模のイベントですか
日本最大級の転職フェアとして位置づけられているイベントです
株式会社プライムの出展により、どのような効果が期待されていますか
ナイトワーク業界のイメージ改善と優れた人材の獲得が期待されています