JTEKT集團制定共同行為準則

株式會社JTEKT（總公司：愛知縣刈谷市，董事長：近藤禎人，以下簡稱「JTEKT」）以使命為企業宗旨，願景為2030年目標，價值觀為全體員工共同的價值觀，推動事業活動。JTEKT集團的價值觀「Yes for All, by All！為了大家，大家一起努力」作為日常判斷和行動的指引，新制定了「行為準則」。

JTEKT以「連結技術，讓地球和所有工作的人們微笑」為使命，並將JTEKT集團願景「創造移動社會未來的解決方案提供商」作為2030年目標。為了實現向解決方案提供商的轉型，JTEKT旨在透過提升現有產品的附加價值和挑戰新領域雙軸線的成長與變革。

在社會和客戶需求日益多樣化的背景下，JTEKT若要繼續獲得社會信任並為社會做出貢獻，每位員工都必須比以往任何時候都更主動地思考「什麼是正確的」並採取行動。此外，為了讓每個人的優勢得以發揮，需要尊重彼此的個性和想法，共同思考和行動的態度。

基於這些背景，我們將把這份行為準則作為「價值的依歸」，以推動向解決方案提供商的轉型，以便在日常工作中回歸應當珍視的思維方式。

1. 行為準則是什麼？

行為準則是一份指南，匯集了每位員工將價值觀融入日常行動的思維方式和行動。為了實現使命和願景，它作為一個工具，清晰地解釋了價值觀「Yes for All, by All！為了大家，大家一起努力」及其構成的五個理念，讓每位員工都能持續地基於價值觀追問「什麼是正確的」。

＜JTEKT的價值觀＞

Yes for All, by All！為了大家，大家一起努力

① 為了地球・為了社會・為了客戶

② 全員參與

③ 認真

④ 對話

⑤ 不斷改進

此外，本行為準則在以實踐價值觀為核心的同時，作為一家製造關乎生命產品的企業，也設有關於「安全・品質」以及「交通安全」的頁面，這些都是不可動搖的重要理念。這些理念被明確地列為每位員工在日常行動中應當回歸的基本原則。

2. 董事長近藤禎人致辭

此次，我們制定了本行為準則，旨在清晰地展示我們珍視的價值觀「Yes for All, by All！為了大家，大家一起努力」，並將其轉化為員工的具體行動。我認為，每位員工的活躍表現，才是實現2030年願景，開創「解決方案提供商」未來的原動力。我堅信，基於本行為準則，員工們自主思考、與夥伴對話、發揮彼此優勢並主動行動，這些點滴的累積將成為JTEKT的巨大力量，並連結到使命中提出的「讓地球和所有工作的人們微笑」。為了透過轉型為解決方案提供商來實現使命和願景，我將支持每位員工在工作中面臨的挑戰和成長，並與員工們共同培育一個讓員工對自己和工作感到自豪的企業文化。

＜參考＞

JTEKT集團行為準則可在本公司企業網站上查閱。

https://www.jtekt.co.jp/company/koudokihan.html