株式會社日本綜合研究所（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：內川淳，以下簡稱「日本總研」）與株式會社 Mynavi Partners（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：藤本雄，以下簡稱「Mynavi Partners」）以及株式會社 Encourage（總公司：大阪府大阪市，代表取締役：窪貴志，以下簡稱「Encourage」）為針對身心障礙學生及既往畢業生，開設培育型有薪實習計畫「IT工程師職涯創出計畫」（以下簡稱「本實習」），並預計於 2026 年 8 月由日本總研開課，自即日起 3 月 30 日起開始招募參加者。

背景與目的 近年來，身心障礙者的雇用人數呈現增加趨勢。另一方面，根據厚生勞動省的調查（註1），有超過 6 成的企業認為在雇用身心障礙者方面存在課題，其中又以「公司內部是否有合適的工作」等職務創出相關的困擾被提及最多。此外，若按產業別來看，需要高度專業性的「資訊通信業」，其實際雇用率為 2.06%，遠低於整體平均的 2.41%（註2），現狀是身心障礙者尚未獲得充分的發揮機會。 在此背景下，三家公司秉持著「即使是 IT 非專業的身心障礙學生或既往畢業生，只要有認真立志成為 IT 工程師的覺悟，就能踏出成為支撐日本金融基礎設施工程師的第一步」的信念，為了支援身心障礙者的 IT 工程師職涯形成並擴充就業機會，因此創立了本實習計畫。

本實習概要 本實習是讓身心障礙學生及既往畢業生，能從 IT 非專業背景起步，習得作為工程師活躍所需基礎的培育型有薪實習。其特點在於約 6 個月期間內，透過「入職引導（Onboarding）」、「培育」、「實踐」三個階段累積學習與實務經驗，除了學習成為 IT 職位所需的 IT 及商業基礎外，還能綜合學習自我照護等內容。 參加者將在 SMBC 集團的核心 IT 企業——日本總研，在接受針對身心障礙者理解與支援的環境下，習得 IT 職位的基礎。此外，從期間中期開始，可領取薪資並體驗接近實務的工作。透過本實習，日本總研未來也將評估是否正式錄用參加者。

〇 開課期間：2026 年 8 月～2027 年 2 月下旬的平日每週 4 天（最長約 6 至 7 個月） 〇 地點：日本總研東京總公司（東京都品川區東五反田 2-18-1 大崎 Forest Building） 〇 對象：於 2027 年 3 月底前已畢業（修畢）或預計畢業（修畢）專門學校、短期大學、高等專門學校，或大學學部、碩士、博士課程，且持有或正在申請身心障礙手冊者 ※不問職歷有無，任何人皆可報名 〇 課程構成：

【第 1 階段：導入研討會（2026 年 8 月～9 月）】 這是進入 IT 學習前的基礎準備期，將加深對身心障礙的理解與自我理解，學習作為社會人的基本素養以及金融、IT 業界的基礎。此為入職引導階段，旨在調整生活節奏及面對學習與工作的基礎態度，並培養「持續學習的能力」。 【第 2 階段：前半實習（2026 年 10 月～2027 年 1 月）】 以日本總研獨有的 IT 工程師培育計畫為核心，系統性地學習從程式設計基礎到開發實務手法，藉此習得 IT 基礎。同時並行進行商業基礎與自我照護培訓，是從 IT 非專業背景培養成為工程師基礎能力的培育階段。 【第 3 階段：後半實習（2027 年 1 月～2 月）】 將暫時分配至實際部門，體驗接近實務的工作。參加者在接受定期面談等追蹤輔導的同時，確認對實際業務的理解及自身的適性。此外，透過進一步發展前半實習內容的 IT 培訓，這是具體描繪作為 IT 工程師職涯的實踐階段。 〇 報名方法：請透過以下連結確認徵才資訊後進行報名。 「IT工程師職涯創出計畫」 https://hrmos.co/pages/jri/jobs/internship_itcareersosyutsu 〇 報名截止：2026 年 5 月 29 日（五）

各公司在本實習中的角色 日本總研基於在金融與 IT 方面的深厚知識與實績，負責本實習計畫的企劃與營運。此外，Mynavi Partners 與 Encourage 則發揮在身心障礙學生及既往畢業生職涯支援與就業支援方面的豐富知識與實績，以講師與營運單位的身分參與。三家公司將發揮各自的優勢，貼近每一位參加者，從學習到實務提供一體化的支援。

（註1）厚生勞動省「令和 5 年度身心障礙者雇用實態調查結果報告書」（令和 5 年 6 月調查） https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001233721.pdf （註2）厚生勞動省「令和 7 年 身心障礙者雇用狀況統計結果」（令和 7 年 12 月 19 日） https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001357856.pdf

以上

本案相關諮詢窗口 株式會社日本綜合研究所 【媒體相關人士】廣報部　金井　　電話：080-3437-9449 【一般客戶】人事部　採用負責人　　Mail：jinji@jri.co.jp

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：campaign