株式會社日本綜合研究所（總公司：東京都品川區，代表取締役社長：内川淳，以下稱「日本總研」）、株式會社Mynavi Partners（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：藤本雄，以下稱「Mynavi Partners」）以及株式會社Encourage（總公司：大阪府大阪市，代表取締役：窪貴志，以下稱「Encourage」）將於2026年8月在日本總研開辦針對身心障礙學生及應屆畢業生的培育型帶薪實習「IT工程師職涯創造計畫」（以下稱「本實習」），並於本日3月30日起開始招募參加者。
背景與目的
近年來，身心障礙者的就業人數呈現增加趨勢。然而，根據厚生勞動省的調查（註1），超過六成的企業認為在僱用身心障礙者方面存在課題，其中以「公司內部是否有適當的工作」等職務創出相關的困擾最多。再者，從產業別來看，高度專業性高的「資訊通信業」的實際僱用率為2.06%（註2），遠低於整體平均的2.41%，顯示身心障礙者目前尚未獲得充分的活躍機會。
在此背景下，三家公司基於「即使是IT新手、身心障礙的學生或應屆畢業生，只要有真心成為IT工程師的決心，就能踏出成為支撐日本金融基礎設施的工程師的第一步」的想法，為支援身心障礙者成為IT工程師的職涯發展並擴大就業機會，而創設了本實習。
本實習概要
本實習是培育型帶薪實習，旨在讓身心障礙的學生及應屆畢業生，即使是IT新手，也能具備成為活躍的工程師所需的基礎。實習期間約為6個月，分為「導入」、「培育」、「實踐」三個階段，累積學習與實務經驗。其特色在於除了學習IT職涯所需的IT與商業基礎外，還能綜合學習自我照護等內容。
參加者將在日本總研（SMBC集團的核心IT企業）學習IT職位的基礎，同時獲得針對身心障礙人士的理解與支援。此外，從實習中期開始，參加者將獲得薪資並體驗接近實際業務的工作。透過本實習，日本總研未來將考慮錄用參加者。
〇 開辦期間：2026年8月～2027年2月下旬的平日，每週4天（最長約6～7個月）
〇 地點：日本總研東京總部（東京都品川區東五反田2－18－1 大崎Forest Building）
〇 適用對象：至2027年3月底前已畢業（或預計畢業）於專門學校、短期大學、高等專門學校或大學部、研究所（碩士、博士）課程，且持有或申請身心障礙手冊者 ※不論有無工作經驗皆可報名。
〇 計畫構成：
【第1階段：導入研討會（2026年8月～9月）】
這是進入IT學習前的基礎準備期間，旨在加深對身心障礙的理解與自我理解，並學習作為社會人士的基本知識及金融、IT產業的基礎。透過調整生活節奏與學習、工作的基本態度，培養「持續學習的能力」的導入階段。
【第2階段：前半實習（2026年10月～2027年1月）】
主要透過日本總研獨有的IT工程師培育計畫，系統性地學習從程式設計基礎到開發實務方法的知識，以掌握IT基礎。同時進行商業基礎與自我照護培訓，是從IT新手培養成為工程師基礎能力的培育階段。
【第3階段：後半實習（2027年1月～2月）】
將被暫時分派至實際部門，體驗接近實際業務的工作。參加者將在定期面談等支援下，確認對實際業務的理解與自身適性。此外，透過進一步發展前半實習所學的IT培訓，描繪成為IT工程師的具體職涯藍圖的實踐階段。
〇 報名方法：請透過以下連結確認職缺資訊後報名。
「IT工程師職涯創造計畫」
常見問題
What is the "IT Engineer Career Creation Program"?
It is a training-oriented paid internship program designed for students and recent graduates with disabilities who are new to IT, aiming to equip them with the foundational skills to become IT engineers. The program spans approximately six months and includes onboarding, training, and practical experience.
Who is eligible to apply for this internship?
Eligibility includes students graduating (or expected to graduate) by the end of March 2027 from vocational schools, junior colleges, higher technical colleges, or university undergraduate, master's, or doctoral programs, who possess or are applying for a disability certificate. Prior work experience is not a requirement.
What is the duration and schedule of the internship?
The program runs from August 2026 to late February 2027, operating on weekdays, 4 days a week, for a maximum of approximately 6 to 7 months.
Will participants receive a salary during the internship?
Yes, participants will receive a salary from midway through the program and gain experience in tasks closely resembling actual work.
What are the main stages of the program?
The program consists of three stages: 1. Introduction Seminar (Onboarding), focusing on self-understanding and basic industry knowledge; 2. First Half Internship (Training), where participants learn IT fundamentals and development methods; and 3. Second Half Internship (Practice), involving provisional assignment to departments for real-world experience.