【重要】驗證站內與站間工時共享的可持續人力資源獲取模式　JR東日本集團的站內商業設施「ecute」　啟動新型態零工服務「Q-Cast」實證實驗

　株式會社 JR East Cross Station Development Company（總公司：東京都澀谷區，公司社長：白田 義彰，以下簡稱「JR-Cross」）與株式會社 Matchbox Technologies（總公司：新潟縣新潟市，代表取締役社長：佐藤 洋彰，以下簡稱「Matchbox Technologies」）將於 2026 年 4 月至 7 月底期間，實施一項名為「Q-Cast」的新服務的實證實驗，旨在支援「ecute」站內商業設施的店家招募人力，並確保員工安心就業。

　「Q-Cast」是一項獨特的「設施專用」零工服務（零碎工時打工），旨在將具備 ecute 工作所需共通作業流程知識的人員與店家進行媒合。

　透過在站內這個地點，為店家連結「值得信賴且即戰力的人才」，為工作者提供「能在多元店家活躍且安心的環境」，以期解決嚴重的人力短缺問題，並打造具吸引力的職場。

　本服務是 JR-Cross 的事業構想為基礎，由 Matchbox Technologies 負責系統提供與營運支援的兩家公司共同進行的實證實驗。

　官方網站正受理工作者（求職者）的事前登錄，為實證實驗的開始做準備。

關於「Q-Cast」

　「Q-Cast」是一個獨特的機制，將店家與「演員」（活躍於 ecute 的現任店員、過去的任職經驗者，以及由 JR-Cross 新增培訓的人員）連結起來。

＜「Q-Cast」提供的價值＞

【工作者（求職者）：利用零碎時間，在多元店家工作】

　新加入的工作者將透過 JR-Cross 的事前培訓（有薪）學習 ecute 的共通規則與待客禮儀。他們可以安心地在 ecute 內各式各樣的店家，以即戰力演員的身分活躍。