日本ナレッジスペース取得2026年度「食育推進企業・団体認定」。構築支援IT工程師與「其家人」餐桌的「飲食全餐」支援體制。

從事系統開發事業的日本ナレッジスペース株式會社（總公司：東京都港區、代表董事：松岡 竜邦、以下稱「本公司」）謹此告知，本公司已獲得2026年度日本食育學會「飲食教育推廣企業・團體認證」。

本公司認為，不僅是IT工程師本身的健康，支撐其活動的「家人的健康與幸福」更是企業持續成長不可或缺的要素，因此一直以來致力於構築全面支援家庭餐桌的基礎設施。自2026年4月1日起導入的新制度「肉品獎勵定期配送」的加入，實現了主食、副菜、主菜自動齊備的「飲食全餐」支援，這在2026年度日本食育學會『飲食教育推廣企業・團體認證』中獲得高度評價。

■ 認證概要

名稱：2026年度 日本食育學會「飲食教育推廣企業・團體認證」

認證期間：2026年4月1日 ～ 2027年3月31日

認證理由：為員工及其家人構築涵蓋主食、副菜、主菜的全面飲食生活支援制度，以及持續對地區社會（兒童食堂）的貢獻。

■ 認證背景：為何連「員工的家人」也一併支援？

在現代的雙薪家庭與一般家庭中，每日的菜單規劃、採買、營養管理是極其巨大的負擔（認知負荷）。特別是近期食品價格飆漲，是剝奪家庭「餘裕」的嚴峻課題。

本公司尊重員工為「人力資本」，並透過公司設計作為其基礎的「家人健康」，來整備讓員工能安心投入創造性業務的環境。本次認證即是針對以下「守護家人餐桌的4+1項措施」所做出的評價。

■ 讓員工與家人展露笑容的「飲食安全網」五大支柱

1. 【主菜】肉品獎勵定期配送（新制度：2026年4月1日開始）

這是一項將「對家人的感謝」具體化的新制度。每3個月一次，將以國產品牌肉為主，最大3.2公斤的肉品直接配送至員工家中。

專業鑑賞：與老字號肉品店合作，在訂購後切割，以最新鮮的狀態送達。

家人團聚：提供約8至12餐份的主菜，提供家人豐富的用餐體驗。促進攝取優質蛋白質、維生素和鐵質，支援恢復疲勞。

2. 【副菜】蔬菜攝取補助制度：規格外蔬菜宅配到府

獲農林水產省「蔬菜支持者」認證。每月採購500公斤以上（近期2026年3月實績為930公斤）市場不流通的「規格外蔬菜」，並免費配送至全體員工家中。

全家人健康促進：大量新鮮蔬菜送達後，家庭餐桌上的蔬菜料理自然會增加，支援以家庭為單位達成厚生勞動省所訂定的「每日350克」目標。

3. 【主食】米飯採購補助制度

針對主食米飯（精米・糙米）的採購，最高補助10,000日圓。

家庭經濟穩定：透過補助受物價上漲影響最大的「米飯」，直接減輕育兒家庭等的經濟負擔，並提供精神上的安心感。

4. 【員工餐廳】虛擬員工餐廳「チケットレストラン」

向全體員工發放可在全國25萬家以上餐飲店和外送服務使用的電子餐飲卡。

公平支援：無論是在家工作或外出時，均可用於午餐或晚餐加點菜品。發揮不受地點限制的「隨處可用的員工餐廳」功能。

5. 【社會貢獻】「兒童食堂」支援

不僅支援自家員工與家人，也支援地區社會的家庭。透過企業版故鄉稅制度，持續對地區的「兒童食堂」提供支援（每年100萬日圓以上）。

對下一代的投資：為解決兒童獨自用餐問題，並為地區確保「安心的場所」做出貢獻，旨在實現可持續發展的社會。

■ 代表董事 松岡 竜邦的評論

「工程師本人的表現，是建立在與家人健康的生活之上。透過本次『飲食教育推廣企業』認證（認證期間：2026年4月1日～2027年3月31日），以及新制度『肉品獎勵定期配送』的啟動，本公司已完善全面支援家庭餐桌核心要素，即米飯、蔬菜、肉品的體制。正因為物價持續飆漲的現在，本公司將設計家庭的『固定費用』，今後也將引領『成人飲食教育』，讓員工及其重要的家人能擁有健康且豐裕的時光。」

■ 關於日本ナレッジスペース株式會社

本公司是一家追求工程師福祉的系統開發企業，已取得健康經營優良法人和白金級優良企業認證。透過70種以上的福利措施，最大化員工與家人的幸福。

公司名稱：日本ナレッジスペース株式會社 

所在地：

【東京總公司】〒105-0004 東京都港區新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F

【大阪分公司】〒530-0047 大阪府大阪市北區西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6F

成立：2014年4月1日

資本額：5,000萬日圓

代表者：代表董事 松岡 竜邦

員工人數：189名（截至2026年4月）

事業內容：系統開發

官方網站：https://www.jpn-ks.co.jp/

【本案相關諮詢處】

日本ナレッジスペース株式會社 

總務部人事課

負責人：久保佑介
電話：03-6689-8174

電子郵件：jinji@jpn-ks.co.jp