【JPI研討會】「以商業設計為基礎的人才培育與組織變革」4月16日（週四）舉辦
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- 【JPI研討會】「以商業設計為基礎的人才培育與組織變革」4月16日（週四）舉辦
- JPI將於2026年4月16日舉辦以商業設計為基礎的人才培育與組織變革研討會。
- Date: 2026年3月29日
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JPI將於2026年4月16日舉辦以商業設計為基礎的人才培育與組織變革研討會。
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- 【JPI研討會】「以商業設計為基礎的人才培育與組織變革」4月16日（週四）舉辦 (2026年3月29日)
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- PR Times
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- 2026年3月29日
JPI將於2026年4月16日舉辦以商業設計為基礎的人才培育與組織變革研討會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月29日 00:38
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 21:27（發表後1412小時48分鐘）
JPI（日本計畫研究所）邀請株式會社Concent 董事、設計策略師、服務設計師 大崎 優 先生，就以商業設計為基礎的人才培育與組織變革進行詳細解說，並舉辦相關研討會。
〔詳細資訊・報名請點此〕https://www.jpi.co.jp/seminar/17695
〔標題〕
DX・AI時代所需的「提出問題、驅動他人的能力」
以商業設計為基礎的人才培育與組織變革
～配合組織特性的人才定義與創造協作的機制建構～
〔舉辦日期〕
2026年04月16日（週四）16:30 - 18:30
※研討會結束後，仍可受理線上回放的報名申請。
〔講師〕
株式會社Concent
董事
設計策略師 服務設計師
大崎 優 先生
〔課程概要〕
隨著產業數位化的推進，投資設計的企業日益增加。除了傳統的設計外包之外，透過招募設計師以及針對員工的設計教育等多元管道，也逐漸產生成果。設計不僅涵蓋外觀與規劃的範疇，其思維更被廣泛應用於企業戰略之中。
此外，在以AI為前提的工作環境中，主動行動、自行提出問題、並驅動他人的「設計態度」將愈發不可或缺。
本次講座將從「培育人才」的角度，探討如何將設計融入事業與組織。講師將以實務工作者的視角，詳細說明導入設計時所面臨的課題與解決方案。
〔課程項目〕
1. 現今時代所需的「設計」與「設計師」
(1) 何謂設計？
① 經營視角的設計及其應用實態
② 實務視角的設計歷史與展望
③ 設計師的設計觀
(2) 何謂設計師？
① 設計專業人才的類型與實績
② 企業內設計師的配置與業務
③ 在企業戰略層次活躍的高階設計人才培育
④ 非設計師與設計師融合共存的環境
⑤ 設計師所面臨的課題、設計師...
常見問題
JPI日本計畫研究所舉辦的研討會主題為何，並於何時舉行？
JPI日本計畫研究所於2026年4月16日（週四）16時30分至18時30分舉辦主題為『DX・AI時代所需的提出問題、驅動他人的能力：以商業設計為基礎的人才培育與組織變革』之研討會。
本次研討會的講師大崎優任職於哪家公司，並擔任什麼職務？
本次研討會講師大崎優先生任職於株式會社Concent，擔任董事、設計策略師及服務設計師，具備豐富的商業設計與組織發展實務經驗。
研討會中提到在AI時代企業所需的重要能力為何？
研討會指出，在以AI為前提的工作環境中，主動行動、自行提出問題並驅動他人的『設計態度』，將成為企業人才不可或缺的核心能力。
該研討會的課程內容涵蓋哪些關於設計師在企業中的發展議題？
課程內容包含企業內設計師的配置與業務、高階設計人才的培育策略、非設計師與設計師共融的環境建構，以及設計師在企業戰略層級發揮影響力的實務案例。
參與者若無法出席實體或直播研討會，是否仍可取得課程內容？
是，研討會結束後仍開放線上回放的報名申請，讓未能於2026年4月16日當天參與的人士可透過錄影方式觀看完整課程內容。