What is the "Act on the Prevention of Frauds and Other Practices Relating to Subcontracting of Specified Businesses" (取適法)?

The Act, revised from the former Subcontract Act, aims to regulate unfair transactions by client companies that exploit their superior position when dealing with subcontractors. It mandates clear written terms for transactions and prohibits unilateral price determination by clients, supporting subcontractors in achieving price pass-through.

When was the Act enforced?

The Act was enforced on January 1, 2026.

What were the main findings of the survey conducted three months after the Act's enforcement?

The survey found that while over 40% of subcontractors experienced increased price negotiations, 60% did not. Key challenges for subcontractors included not having contracts readily available, leading to hesitation in negotiations. For clients, identifying eligible subcontractors was a major hurdle.

What is considered important for promoting price negotiations according to the survey?

Over 60% of respondents identified "ensuring access to contracts and purchase orders" as the most important factor for promoting price negotiations.

What challenges do client companies face in complying with the Act?

Approximately 60% of client companies reported difficulties in identifying which businesses fall under the Act's scope, with the primary reason being the need to individually collect company information.

Sansan 調查：施行三個月後《承攬法》的實際執行狀況

2026年3月30日

Sansan 發布了關於《特定事業承攬法》施行三個月後企業營運現況的調查結果。調查顯示，儘管許多企業正朝向合規邁進，但在識別合格的承攬商和促進價格協商方面仍面臨挑戰。

NQ 50/100出典：prnews

📋 文章處理履歷

📰 發表: 2026年3月30日 22:00
🔍 收集: 2026年3月30日 22:56（發表後56分鐘）
🤖 AI分析完成: 2026年4月16日 04:58（收集後390小時1分鐘）

提供改變工作方式的 AI 服務的 Sansan 公司，為了釐清《特定事業承攬法》（以下簡稱「本法」）於 2026 年 1 月施行後三個月的企業應對實況，針對 743 名承攬方員工（任職於符合中小承攬事業定義的企業，負責承攬業務的公司職員）與 143 名發包方法務人員（符合委託事業定義的企業），共計 886 名受訪者，實施了「本法施行後的實況調查」。

調查結果顯示，超過 60% 的承攬方即使在本法施行後，價格協商並未增加。在價格協商增加的企業中，「確保能確認契約書與訂單」被列為最重要的措施。此外，雖然有 90% 的發包方正朝合規方向推進，但約有 60% 的發包方在識別中小承攬事業方面面臨課題，凸顯出部分問題仍待解決。

■ 調查背景

2026 年 1 月 1 日，旨在規範發包方（舊稱：母公司）利用優越地位進行不公平交易的《下包法》進行了修訂，並以《特定事業承攬法》之名施行。本法（舊稱：下包法）自修訂前即已義務規定委託方在與中小承攬方交易時，必須以書面明確交易條件。過去，符合資格的中小承攬方以資本額標準決定，但修訂後增加了員工人數標準，擴大了適用範圍。此外，修訂後禁止委託方單方面決定價格，旨在支持承攬方（中小承攬方）在必要時實現價格轉嫁。

為應對這些變化，企業也需要加強合約管理。具體而言，需要建立能夠因應法律修訂而變更合約內容，並讓現場人員能夠透過契約書、訂單明確交易條件，包含變更等「變遷」進行管理，以實現符合本法的應對措施。

本次調查旨在釐清施行三個月後的現況，以及阻礙企業應對的因素。

■ 調查結果摘要

・本法施行後，超過 40% 的承攬方價格協商增加，但 60% 的承攬方並未感受到協商機會的增加。

・超過 60% 的受訪者認為「能夠確認契約書與訂單」對於推動價格協商很重要，為最多人提及的因素。

・超過 70% 的承攬方有過「因手邊沒有契約書或訂單而猶豫價格談判的經驗」，約有 20% 的人有過「因未掌握合約變更而做出錯誤交易的經驗」。

・約 60% 的發包方在「識別（本法）適用對象企業」方面面臨課題，其中「個別收集企業資訊」是最常見的原因。

■ 調查結果

・本法施行後，超過 40% 的承攬方價格協商增加，但 60% 的承攬方並未感受到協商機會的增加。

當詢問承攬方在本法施行後價格協商是否增加時，43.2% 的人回答「增加」，而 56.8% 的人回答「沒有變化」，約佔六成。這表明價格協商雖然開始被推動，但仍有許多負責人員尚未感受到變化。