提供改變工作方式的 AI 服務的 Sansan 公司,為了釐清《特定事業承攬法》(以下簡稱「本法」)於 2026 年 1 月施行後三個月的企業應對實況,針對 743 名承攬方員工(任職於符合中小承攬事業定義的企業,負責承攬業務的公司職員)與 143 名發包方法務人員(符合委託事業定義的企業),共計 886 名受訪者,實施了「本法施行後的實況調查」。

調查結果顯示,超過 60% 的承攬方即使在本法施行後,價格協商並未增加。在價格協商增加的企業中,「確保能確認契約書與訂單」被列為最重要的措施。此外,雖然有 90% 的發包方正朝合規方向推進,但約有 60% 的發包方在識別中小承攬事業方面面臨課題,凸顯出部分問題仍待解決。

調查背景2026 年 1 月 1 日,旨在規範發包方(舊稱:母公司)利用優越地位進行不公平交易的《下包法》進行了修訂,並以《特定事業承攬法》之名施行。本法(舊稱:下包法)自修訂前即已義務規定委託方在與中小承攬方交易時,必須以書面明確交易條件。過去,符合資格的中小承攬方以資本額標準決定,但修訂後增加了員工人數標準,擴大了適用範圍。此外,修訂後禁止委託方單方面決定價格,旨在支持承攬方(中小承攬方)在必要時實現價格轉嫁。

為應對這些變化,企業也需要加強合約管理。具體而言,需要建立能夠因應法律修訂而變更合約內容,並讓現場人員能夠透過契約書、訂單明確交易條件,包含變更等「變遷」進行管理,以實現符合本法的應對措施。

本次調查旨在釐清施行三個月後的現況,以及阻礙企業應對的因素。

調查結果摘要・ 本法施行後,超過 40% 的承攬方價格協商增加,但 60% 的承攬方並未感受到協商機會的增加。 ・ 超過 60% 的受訪者認為「能夠確認契約書與訂單」對於推動價格協商很重要,為最多人提及的因素。 ・ 超過 70% 的承攬方有過「因手邊沒有契約書或訂單而猶豫價格談判的經驗」,約有 20% 的人有過「因未掌握合約變更而做出錯誤交易的經驗」。 ・ 約 60% 的發包方在「識別(本法)適用對象企業」方面面臨課題,其中「個別收集企業資訊」是最常見的原因。

調查結果・ 本法施行後,超過 40% 的承攬方價格協商增加,但 60% 的承攬方並未感受到協商機會的增加。 當詢問承攬方在本法施行後價格協商是否增加時,43.2% 的人回答「增加」,而 56.8% 的人回答「沒有變化」,約佔六成。這表明價格協商雖然開始被推動,但仍有許多負責人員尚未感受到變化。 <img src="https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/49627/807/49627-807-eb395269e65acd5122edb9a35a5f4c7f-1520x578.png?width=

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:調查
  • 相關組織:Sansan株式会社
  • 原文日期2026年1月1日 / 2026年1月
  • 產品、服務:Contract One / Sansan