人才開發專門雜誌《Learning Design》2026年5-6月號Web公開通知
Key facts
- 人才開發專門雜誌《Learning Design》2026年5-6月號Web公開通知
- JMAM發行《Learning Design》2026年5-6月號，聚焦探討如何培育正向管理職與人資主導的DX研修。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月13日
Direct answer
JMAM發行《Learning Design》2026年5-6月號，聚焦探討如何培育正向管理職與人資主導的DX研修。
- Citation
- 人才開發專門雜誌《Learning Design》2026年5-6月號Web公開通知 (2026年5月13日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月13日
JMAM發行《Learning Design》2026年5-6月號，聚焦探討如何培育正向管理職與人資主導的DX研修。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 22:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月15日 22:44（收集後57小時12分鐘）
日本能率協會管理中心（JMAM）宣布於2026年5月13日在會員專屬網站上線發布人才開發專門雜誌《Learning Design》2026年5-6月號。本期特輯以「續・培育正向管理職」為題，探討如何打造具吸引力的管理職位與組織支援機制。同時，本期也帶來兩項全新連載：「人資主導的DX研修現狀」與「透過桌遊磨練商業技能」，期望為負責企業人資與人才發展的實務工作者提供最新見解與策略方向。
常見問題
日本能率協會管理中心在2026年5月13日發布了哪一本人才開發專門雜誌的最新期數？
日本能率協會管理中心在2026年5月13日於會員專屬網站上線發布了人才開發專門雜誌《Learning Design》2026年5-6月號。
人才開發專門雜誌《Learning Design》2026年5-6月號的本期特輯主題是什麼？
該期雜誌的特輯主題為「續・培育正向管理職」，主要探討如何打造具吸引力的管理職位與組織支援機制。
日本能率協會管理中心在2026年5-6月號的雜誌中推出了哪兩個全新連載專欄？
新推出的兩個連載專欄分別是「人資主導的數位轉型研修現狀」與「透過桌遊磨練商業技能」。
《Learning Design》2026年5-6月號這本雜誌主要是為了服務哪些領域的專業人員？
該雜誌主要是為了負責企業內部人力資源管理以及人才發展規劃的實務工作者提供最新見解與策略方向。
日本能率協會管理中心所發布的《Learning Design》2026年5-6月號是在哪一個平台上線提供讀者閱讀？
該雜誌是在日本能率協會管理中心的會員專屬網站上線發布，供會員進行線上閱讀與學習相關知識。