發表2026年6月書籍介紹「作者現身說法」~外籍人才管理、HRBP、AI招聘

Key facts

  • 發表2026年6月書籍介紹「作者現身說法」~外籍人才管理、HRBP、AI招聘
  • 人事專業雜誌「日本人材ニュース」的發行商株式會社日本人材ニュース社,發表了2026年6月刊的「作者現身說法」系列,共三本書籍,旨在為面臨挑戰的人事主管提供解決方案。這些書籍涵蓋了外籍人才管理、HRBP實務和AI招聘等主題。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月11日

Direct answer

人事專業雜誌「日本人材ニュース」的發行商株式會社日本人材ニュース社,發表了2026年6月刊的「作者現身說法」系列,共三本書籍,旨在為面臨挑戰的人事主管提供解決方案。這些書籍涵蓋了外籍人才管理、HRBP實務和AI招聘等主題。

Citation
發表2026年6月書籍介紹「作者現身說法」~外籍人才管理、HRBP、AI招聘 (2026年6月11日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月11日
人事專業雜誌「日本人材ニュース」的發行商株式會社日本人材ニュース社,發表了2026年6月刊的「作者現身說法」系列,共三本書籍,旨在為面臨挑戰的人事主管提供解決方案。這些書籍涵蓋了外籍人才管理、HRBP實務和AI招聘等主題。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月11日 19:20
  • 🔍 收集: 2026年6月11日 10:36
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月12日 16:52(收集後30小時16分鐘)
人事專業雜誌「日本人材ニュース」的發行商株式會社日本人材ニュース社(東京都千代田區,代表取締役:吉越利成)發表了2026年6月刊的「作者現身說法」系列,共三本書籍,旨在為人事負責人及管理人員面臨的課題提供解決方案。

什麼是「作者現身說法」?

此企劃旨在介紹經營及人事領域專家的書籍,以促進企業適當的人才管理。透過讓作者親自講述其寫作的動機、背景及書籍的重點內容,為人事負責人及管理人員提供解決課題的靈感。

◆介紹2026年6月的「作者現身說法」

・外籍人才管理:理論與實踐 領導者管理8國、2,000名工廠員工的行動原則(Amiways 羅和益 代表取締役 全球人才培育顧問)

羅和益 著 中央經濟社 定價:2,600日圓+稅

文章連結:https://jinzainews.net/26812929/

・貢獻於人與組織活化的 HRBP 實務書(Personnel Partners 社會保險勞務士事務所 山本陽二 代表 特定社會保險勞務士)

山本陽二 著 勞務行政 定價:2,500日圓+稅

文章連結:https://jinzainews.net/26812563/

・成果導向的AI招聘 在人手不足的時代贏得招聘戰(Forward 名古屋考平 代表取締役)

名古屋考平 著 President Sha 定價:1,600日圓+稅

文章連結:https://jinzainews.net/26812583/

關於「作者現身說法」的諮詢,請聯繫以下部門:
日本人材ニュース編輯部
電話:03-5211-4447

電子郵件:info@jinzainews.com

關於株式會社日本人材ニュース社

株式會社日本人材ニュース社發行面向大型及上市公司人事部長的專業雜誌「日本人材ニュース」,並營運對企業人事有幫助的網路媒體「日本人材ニュースONLINE」。

地址:〒102-0093 東京都千代田區平河町1-5-15 VORT平河町6F
代表者:代表取締役 吉越利成
設立日期:2006年2月23日

事業內容:

人事部長專業雜誌「日本人材ニュース」(1989年創刊)的編輯與發行
營運對企業人事有幫助的資訊媒體「日本人材ニュースONLINE」,提供文章內容等
https://jinzainews.net/
編輯、發行與營運「人才顧問公司&服務百選 招聘版」
https://jinzainews.net/jinzaiguide/
編輯、發行與營運「人事顧問公司&服務百選 培育・組織開發版」
https://jinzainews.net/jinjiguide/

常見問題

2026年6月的人材新聞「作者現身說法」介紹了哪些書籍?

介紹了三本關於外籍人才管理、HRBP實務和AI招聘的書籍。每本書都由專家撰寫,並提供解決人事挑戰的線索。

「作者現身說法」企劃的目的是什麼?

該企劃旨在介紹經營和人事領域專家的書籍,由作者分享其背景和重點見解,為人事專業人士面臨的挑戰提供線索。

關於外籍人才管理的書籍內容是什麼?

該書解釋了管理橫跨8個國家、2,000名工廠員工的領導者行動原則,重點關注外籍人才管理的理論與實踐。

HRBP相關書籍的目標讀者是誰?

這是一本旨在活化人與組織的HRBP實務書籍,適合人事專業人士和對組織發展感興趣的人。

AI招聘相關書籍在什麼情況下有用?

它解釋了在當前勞動力短缺時代中,在招聘方面取得優勢的方法論,是招聘經理的寶貴資源。