ゴーウェルグループが「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」に参画
ゴーウェルグループが、人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社による「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」に参画しました。このガイドは、人材採用を支援する優れたコンサルティング会社とサービスを紹介するもので、健全なコンサルティング方針、高いコンサルティング能力、コンプライアンス順守を基準に選定されます。ゴーウェルグループは、国内在住の日本語が流暢な高度外国人材の紹介に強みを持ち、社員の7割以上が海外出身者である点が評価されました。人材不足が慢性化する中、同社の高度外国人材採用支援サービスへの期待が高まっています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月14日 17:10
- 🔍 収集: 2026年4月14日 08:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月16日 02:55（収集から42時間23分後）
人事専門誌「日本人材ニュース」を発行する株式会社日本人材ニュース社（東京都千代田区、代表取締役：吉越利成）は、企業の人材採用を支援できる優れたコンサルティング会社とサービスを紹介する「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」に、ゴーウェルグループ（東京都中央区、松田秀和代表取締役社長）が参画したことをお知らせいたします。
「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」とは
「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」では、日本人材ニュースが企業人事とコンサルティング会社への取材で蓄積した知識を活かし、「人材紹介」「ヘッドハンティング（リテインドサーチ）」「新卒採用」「アルバイト」「RPO」「HRテック」などの人材採用を支援するサービスを提供している会社を対象に、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で、人事関係者から推薦を受けて選定し、インタビューによって、サービスの強み、仕組み、方針などを紹介しています。
ゴーウェルグループ
国内在住の日本語流暢な高度外国人材を紹介し、経営戦略に合わせた採用戦略に伴走しています
【編集部の評価】
ゴーウェルグループは、アジア言語の通訳・翻訳サービスで豊富な実績を持つ同社は、国内在住の外国人から高い知名度を得ており、社員も7割以上が海外出身者が占める。人材不足が慢性化する中、高い日本語力を備える登録者データベースを保有する同社には、高度外国人材を採用ターゲットとする企業からの相談が増加し、人材紹介や採用代行サービスを強化している。在留資格の確認なども安心して任せることができ、採用パートナーとして頼りになる存在だ。
https://jinzainews.net/jinzaiguide/gowell-japan/
【採用担当者の方へ】人材コンサルティング会社を推薦ください
優良と思われる「人材紹介」「ヘッドハンティング（リテインドサーチ）」「新卒採用」「アルバイト」「RPO」「HRテック」などの人材採用を支援するサービスを提供している会社がございましたら、下記リンク先より推薦ください。
https://jinzainews.net/jinzaiguide/recommend/
「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」に関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。
日本人材ニュース編集部
電話番号：03-5211-4447
メールアドレス：[email protected]
株式会社⽇本⼈材ニュース社について
株式会社⽇本⼈材ニュース社は、大手・上場企業の人事部長向け専門誌「⽇本⼈材ニュース」の発⾏、および、企業⼈事に役⽴つWebメディア「⽇本⼈材ニュースONLINE」を運営をしています。
所在地：〒102-0093 東京都千代⽥区平河町1-5-15 VORT平河町6F
代表者：代表取締役 吉越利成
設⽴：2006年2⽉23⽇
事業内容：
人事部長向け専門誌「日本人材ニュース」（1989年創刊）の編集・発行
企業人事に役立つ情報メディア「日本人材ニュースONLINE」の運営、記事コンテンツの提供など
https://jinzainews.net/
「人材コンサルティング会社＆サービス ガイド100選 採用版」の編集・発行・運営
https://jinzainews.net/jinzaiguide/
「人事コンサルティング会社＆サービス ガイド100選 育成・組織開発版」の編集・発行・運営
https://jinzainews.net/jinjiguide/
「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」とは
「人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選」では、日本人材ニュースが企業人事とコンサルティング会社への取材で蓄積した知識を活かし、「人材紹介」「ヘッドハンティング（リテインドサーチ）」「新卒採用」「アルバイト」「RPO」「HRテック」などの人材採用を支援するサービスを提供している会社を対象に、①健全なコンサルティング方針、②高いコンサルティング能力、③コンプライアンスの順守という基準で、人事関係者から推薦を受けて選定し、インタビューによって、サービスの強み、仕組み、方針などを紹介しています。
ゴーウェルグループ
国内在住の日本語流暢な高度外国人材を紹介し、経営戦略に合わせた採用戦略に伴走しています
【編集部の評価】
ゴーウェルグループは、アジア言語の通訳・翻訳サービスで豊富な実績を持つ同社は、国内在住の外国人から高い知名度を得ており、社員も7割以上が海外出身者が占める。人材不足が慢性化する中、高い日本語力を備える登録者データベースを保有する同社には、高度外国人材を採用ターゲットとする企業からの相談が増加し、人材紹介や採用代行サービスを強化している。在留資格の確認なども安心して任せることができ、採用パートナーとして頼りになる存在だ。
https://jinzainews.net/jinzaiguide/gowell-japan/
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日本人材ニュース編集部
電話番号：03-5211-4447
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代表者：代表取締役 吉越利成
設⽴：2006年2⽉23⽇
事業内容：
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「人材コンサルティング会社＆サービス ガイド100選 採用版」の編集・発行・運営
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