支援高中生就業的「Jinjib（ジンジブ）」（大阪市）針對2025年4月入職的高中畢業新鮮人，實施了「求職活動體驗」問卷調查。高中生的求職活動，每年通常在畢業年度的7月公開求人資訊，9月開始應徵與甄選，整個過程在短時間內迅速完成。許多學生主要透過學校收到的求人票來決定出路，而真正踏入社會的前輩們，又是如何回顧自己的求職活動呢？因此，我們針對已在社會歷練一年的先輩，就求職活動的建議與實際活動情況進行了問卷調查。

本調查以高中畢業新鮮人研習「ROOKIE'S CLUB（新鮮人俱樂部）」的參與者為對象，分別於2025年5月與2026年2月兩次進行問卷填答。

＜調查結果摘要＞

●高中生就職理由前兩名為「比起念書更適合工作」「想早日自立」。

●約八成高中生依賴「求人票」蒐集資訊。

●約六成入職後表示「應該蒐集更多資訊」。

●「一人一社制」因提供安心感而獲支持，但約半數對選擇範圍過窄感到疑問。

問卷實施背景

在少子化與人力短缺的背景下，2026年高中應屆畢業生的求人倍率達到「3.94倍」（※1），企業紛紛重新審視起薪與證照制度，招募競爭日趨激烈。

另一方面，高中生的求職活動受「一人一社制」與「學校斡旋」等獨特慣例影響，與大學生相比，資訊蒐集的管道相當有限。企業方面也在摸索「如何直接向求職者傳達自家公司魅力」的方式。

1月份，我們曾針對全國擔任進路輔導的高中教師進行問卷調查（※2），深入探討現行高中求職活動的課題與需求。因此，本次問卷直接向2025年4月入職的高中畢業新鮮人徵詢求職活動的真實體驗，進一步思考未來高中應屆畢業生招募的理想方式。

※1「令和7年度『高中、國中應屆畢業生職業安定所求人相關求人、求職、就職內定狀況』整理（9月底現況）」厚生勞動省

※2「26屆、教師的高中求職問卷：前半（2026年1月）」　Jinjib　「26屆、教師的高中求職問卷：後半（2026年1月）」Jinjib

問卷調查結果①（Q1～Q6：2025年5月實施　n=163）

Q1．請告訴我們您選擇就職的理由。※可複選（n=163）

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FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR Times
  • 分類：新聞