討論日本動畫產業成長策略的研討會，預定4月3日於眾議院議員會館舉行
Key facts
- 討論日本動畫產業成長策略的研討會，預定4月3日於眾議院議員會館舉行
- 日本動畫產業成長策略研討會將於2026年4月3日在眾議院議員會館舉行。
- Date: 2026年3月29日
Direct answer
日本動畫產業成長策略研討會將於2026年4月3日在眾議院議員會館舉行。
- Citation
- 討論日本動畫產業成長策略的研討會，預定4月3日於眾議院議員會館舉行 (2026年3月29日)
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年3月29日
日本動畫產業成長策略研討會將於2026年4月3日在眾議院議員會館舉行。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月29日 00:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 21:27（發表後1412小時49分鐘）
一般社團法人日本動畫協會、一般財團法人資訊法制研究所（JILIS）、影像產業戰略推進研究會（VIS研究會）將於2026年4月3日（週五）在眾議院第一議員會館舉辦「邁向日本動畫產業持續發展研討會 ― 以人才培育與海外市場擴大兩輪並驅描繪成長策略 ―」。針對市場規模已成長至超過33.8兆日圓的日本動畫產業結構性課題，業界頂尖經營者與政策制定者齊聚一堂，提出以納入基本方針為前提的具體政策建議。線上參加免費，任何人皆可報名。
舉辦背景
日本動畫產業市場規模已達33.8兆日圓以上，成長至政府將其定位為核心產業的程度。然而，製作現場收益回饋不足、嚴重的人才短缺、海外市場談判能力薄弱等結構性課題仍未獲解決。
本研討會以過去VIS研究會的討論為基礎，聚焦「人才培育・認定制度的建立」與「海外銷售・市場擴大策略」兩大主題，以納入基本方針為前提進行具體政策建議的討論。
議程
開幕致詞（14:00〜14:05）
岸田文雄（眾議院議員）
【第一部】人才培育與職能認定制度的建立
講演(1)「日本動畫產業的現狀與課題 ― 業界全貌」（14:05〜14:25）
石川和子（一般社團法人日本動畫協會 理事長、日本動畫株式會社 代表取締役）
講演(2)「為了未來的動畫製作 邁向下一代創作者發光發熱的時代」（14:25〜14:45）
和田丈嗣（一般社團法人日本動畫協會 理事、Production I.G株式會社 代表取締役社長）
小組討論(1)「邁向人才得以成長、留任的動畫產業」（14:45〜15:15）
主持人：山本一郎（一般財團法人資訊法制研究所 事務局次長・首席研究員）
與談人：
大塚學（日本動畫協會 理事、MAPPA株式會社 代表取締役）
清水曉（日本動畫協會 理事、A-1 Pictures株式會社 代表取締役 執行役員社長）
及其他政府機關相關人員（協調中）
【第二部】海外銷售・市場擴大策略
講演(3)「在海外競爭的日本動畫現狀與銷售力強化」（15:20〜15:40）
山田喜一郎（一般社團法人日本動畫協會 理事、東映動畫株式會社 常務取締役）
小組討論(2)「能在世界市場獲勝的動畫產業條件」（15:40〜16:10）
主持人：小林史明 眾議院議員（影像產業戰略推進研究會 事務局長）
與談人：
山田喜一郎（東映動畫株式會社 常務取締役）
勝股英夫（日本動畫協會 監事、艾回映像株式會社 代表取締役社長）
高井愛（萬代南夢宮影業株式會社 執行役員 管理本部 本部長）
及其他（協調中）
閉幕致詞（16:10〜16:15）
鈴木正朝（一般財團法人資訊法制研究所 理事長、新潟大學 教授）
活動概要
常見問題
主辦『邁向日本動畫產業持續發展研討會』的三個機構名稱分別是什麼？
主辦單位為一般社團法人日本動畫協會、一般財團法人資訊法制研究所（JILIS）與影像產業戰略推進研究會（VIS研究會），三者共同於2026年4月3日在眾議院第一議員會館舉辦該研討會。
這場研討會預計在何時、何地舉行？具體時間與地點為何？
研討會訂於2026年4月3日（星期五）14:00至16:15，在東京都千代田區的眾議院第一議員會館內舉行，現場提供日語即時口譯服務。
研討會中第一場小組討論的主題為何？由誰擔任主持人與主要與談人？
第一場小組討論主題為『邁向人才得以成長、留任的動畫產業』，由資訊法制研究所事務局次長山本一郎主持，與談人包括MAPPA股份有限公司代表取締役大塚學與A-1 Pictures股份有限公司社長清水曉。
第二部研討會聚焦於海外市場策略，其講演與小組討論的具體內容與講者為何？
第二部包含講演『在海外競爭的日本動畫現狀與銷售力強化』，由東映動畫股份有限公司常務取締役山田喜一郎主講；接著進行小組討論『能在世界市場獲勝的動畫產業條件』，由眾議院議員小林史明擔任主持人。
根據研討會資料，日本動畫產業目前的市場規模為何？面臨哪些主要結構性課題？
日本動畫產業市場規模已超過33.8兆日圓，面臨製作現場收益分配不均、嚴重人才短缺及海外市場談判能力薄弱等三大結構性課題，需透過政策介入以促進永續發展。