救贖為「管理年長下屬」感到困擾的經理人！AI 虛擬人「產業老年學・﨑山老師」開發完成。由 AI 教育的專家複製人，24 小時為企業提供諮詢服務。

本公司贊同將 4 月 1 日定為發布夢想之日的 April Dream 企劃。本新聞稿是「株式會社自分樂」的夢想。

【日本首創※】「不知道該如何與年長下屬相處」、「如何在不傷及自尊的情況下進行指導？」——。隨著企業延長退休年齡與實施職位退休制，許多「年下上司」面臨著深刻的煩惱。我們將運用學問的力量來回答這些問題。株式會社自分樂開發了一款企業級 AI 虛擬人服務，完整移植了運用中高年心理學見解的「產業老年學」專家——本公司代表取締役﨑山みゆき的思考與個性。
（※作為「專注於產業老年學的 AI 虛擬人」。根據本公司調查。）

■ 服務的三大特點

１ 「不是向 AI 學習」而是「教育了 AI」的獨家思考引擎
這不是坊間一般的生成式 AI。我們基於產業老年學（產業老年、加齡學），徹底學習了﨑山的獨家方法論、中高年人士的特性以及生活方式研究。作為﨑山的「分身」，它能提供具體且溫暖的建議。

２ 因為「人事部不會發現」所以能暢所欲言的安心感
雖然是企業合約，但我們採用了個別諮詢內容不會分享給人事部門的機制。經理人無需在意評核，可隨時（支援 PC/手機）隨地將現場那些棘手的煩惱或心理上的掙扎傾訴出來，發揮「避風港」的作用。

３ 基於學術根據的「解決力」
這不僅僅是簡單的鼓勵，而是基於心理學與老年學，針對「中高年員工動力下降的機制」或「尊重自尊的溝通技巧」等提供具有科學根據（證據）的解決方案。

■ 開發背景：日本企業面臨的「年長下屬」問題

目前，許多企業都將老牌員工的活化視為課題。然而在實務現場，常發生「年下上司」過於顧慮而無法下達適當指令，導致組織生產力下降的情況。為了消除這種「心理障礙」，我們透過 AI 技術實現了可隨時向專家諮詢的環境。

■ AI 虛擬人「﨑山老師」簡介

產業老年學（產業老年、加齡學）專家。
以中高年心理學及生活方式研究為核心，支援企業的人才管理。結合豐富的現場經驗與學術見解，提倡打造一個讓資深員工發光發熱、且不讓年輕員工感到畏縮的組織。

■ 企業服務概要

名稱： 產業老年學・﨑山老師
提供形式： 網頁瀏覽器（PC、智慧型手機）
使用方式： 各企業年度/月度授權合約
主要功能： 24 小時聊天與語音諮詢、問答日誌（可選配不具名統計數據提供功能）

■ 製作

株式會社自分樂
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關鍵字：April Dream, 生成式 AI, 年下上司, 產業老年學, 人力資本管理