【JA愛知信連】獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」

2026年4月30日

Key facts

【JA愛知信連】獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」
JA愛知信連獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。該組織將員工身心健康視為重要的經營課題，並推動多項措施，包括促進健康檢查、提供健康素養培訓以及支持工作與生活平衡。
Source: PR Times
Date: 2026年4月30日

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JA愛知信連獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。該組織將員工身心健康視為重要的經營課題，並推動多項措施，包括促進健康檢查、提供健康素養培訓以及支持工作與生活平衡。

Citation: 【JA愛知信連】獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」 (2026年4月30日), PR Times
Source: PR Times
Date: 2026年4月30日

JA愛知信連獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。該組織將員工身心健康視為重要的經營課題，並推動多項措施，包括促進健康檢查、提供健康素養培訓以及支持工作與生活平衡。

その他NQ 75/100出典：PR Times

📋 文章處理履歷

📰 發表: 2026年4月30日 23:00
🔍 收集: 2026年4月30日 14:31
🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 15:01（收集後29分鐘）

JA愛知信連（愛知縣信用農業協同組合聯合會代表理事理事長：磯村幹夫）已獲認定為「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」。

健康經營優良法人2026認定證

<獲得認證的主要措施>

JA愛知信連將員工身心健康視為重要的經營課題，為戰略性推動健康經營，制定了「健康經營宣言」，並推動各項措施。

具體而言，除了促進作為健康基礎的健康檢查外，還提供有助於檢視日常作息和實踐自我照護的機會。

此外，透過完善工作方式和休假制度，支援工作與家庭生活的平衡，並致力於提升工作便利性。

・實施健康檢查、費用補助

・實施提升健康素養的員工培訓（e-learning）

・推動工作與生活平衡，例如設定彈性工時和將育兒假等休假有薪化

・在食堂提供健康餐點等

<關於本會的健康經營措施>

https://www.jabank.aichishinren.or.jp/shinren/health_management.html

<健康經營優良法人2026 認定法人公布>

https://kenko-keiei.jp/6266/

<什麼是健康經營優良法人認定制度？>

https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

常見問題

獲認定為「健康經營優良法人2026」的大規模法人部門組織是哪一家機構？

獲得認定的大規模法人部門機構是愛知縣信用農業協同組合聯合會，其代表理事理事長為磯村幹夫。

愛知縣信用農業協同組合聯合會制定了什麼宣言來推動員工的身心健康？

愛知縣信用農業協同組合聯合會為了戰略性推動員工身心健康，特別制定了「健康經營宣言」並實施各項配套措施。

愛知縣信用農業協同組合聯合會提供哪些具體措施來促進員工作為健康基礎的檢查？

該聯合會除了積極促進作為員工健康基礎的健康檢查之外，也提供相關的健康檢查費用補助。

愛知縣信用農業協同組合聯合會如何透過教育訓練提升員工的健康素養？

該聯合會透過實施線上學習的員工培訓方式，提供員工檢視日常作息和實踐自我照護的機會。

愛知縣信用農業協同組合聯合會為推動工作與生活平衡採取了哪些休假與工時制度？

該聯合會透過設定彈性工時以及將育兒假等休假改為有薪化，並在食堂提供健康餐點來支援平衡。

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