「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」最高位の三つ星に2回連続認定
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- 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」最高位の三つ星に2回連続認定
- 株式会社ジェイテックが、大阪市の「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、最高位である三つ星に2回連続で認定されました。有給休暇取得率85.4%、女性育休取得率100%、男性育休取得率71%など、実効性の高い取り組みが評価されています。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
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株式会社ジェイテックが、大阪市の「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、最高位である三つ星に2回連続で認定されました。有給休暇取得率85.4%、女性育休取得率100%、男性育休取得率71%など、実効性の高い取り組みが評価されています。
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- 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」最高位の三つ星に2回連続認定 (2026年6月3日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月3日
株式会社ジェイテックが、大阪市の「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、最高位である三つ星に2回連続で認定されました。有給休暇取得率85.4%、女性育休取得率100%、男性育休取得率71%など、実効性の高い取り組みが評価されています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月3日 10:00
- 🔍 収集: 2026年6月3日 10:26（発表から26分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月7日 00:00（収集から85時間33分後）
ソフトウェアを通して様々な情報サービス事業を展開する株式会社ジェイテック（以下「ジェイテック」）は、大阪市が女性の活躍や仕事と生活の両立支援に積極的に取り組む企業を認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」において、最高位である三つ星に2回連続で認定されたことをお知らせいたします。
ジェイテックでは、スローガン「ヒトを想う、テクノロジー。」のもと、従業員がライフステージの変化を迎えても安心してキャリアを築けるよう、実務に即した環境整備を進めてきました。今回の認定更新を機に、一人ひとりの人生に寄り添う職場環境づくりをさらに加速させてまいります。
大阪市女性活躍リーディングカンパニーとは
従業員にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を認証する制度です。
女性活躍および仕事と生活の両立に向けた取り組み
誰もが自分らしく持続可能な形でキャリアを継続できるよう、以下の通り実務に即した具体的な取り組みを推進しています。
有給休暇取得率85.4%の達成と労働時間の縮減
昨年度の年次有給休暇取得率85.4%を達成。各月の法定時間外労働をすべて45時間未満に抑制するなど、全社を挙げて効率的な働き方を推進しています。
仕事と家庭の両立を支える育児休業等の活用
直近3年間の女性従業員の育児休業取得率100%を維持。育児短時間勤務の利用者が20名にのぼるなど、各種制度が実際に稼働しています。
男性の育児参画に向けた積極的な体制づくり
過去3年間の男性の育休取得率は71%に達し、期間中に7日以上の育児休業を取得した男性従業員は28名にのぼるなど、男女問わず育児に参画できる風土が定着しています。
ジェイテックでは、これらの制度を単に構築するだけでなく、休業前後の人事面談や休業中の情報交換といったフォローを行うことで、メンバーが「当たり前に使える空気感」の醸成と実効性の高い職場環境づくりを継続しています。
ジェイテックは共に働く仲間を募集しています
常に進化し続けるテクノロジーの世界で、お客様のビジネス課題を解決するソリューション事業を展開しています。私たちは、最先端の技術と豊富な経験を活かし、お客様のニーズに合わせた最適なシステム開発、コンサルティング、運用サポートを提供しています。経験やスキルを活かし、私たちと共に未来を創造しませんか？
採用情報はこちら
https://www.j-tech.jp/recruit/
報道関係お問い合わせ先
株式会社ジェイテック 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
連絡先： 06-6445-0071 / 06-6445-0072(FAX) Email：public_relations@j-tech.jp
担 当： 西村 （広報）
製造業向け生産ソリューション「J's Works Solution」
自社製品である生産管理・販売管理パッケージ「J's Works ERP」を生産スケジューラと併せて「J's Works Solution」と称し、お客様の課題を把握・分析し最適なソリューションの提案を行っています。
導入の際にはコンサルティングから設計・開発、保守運用までの一貫したサポートを行い、製造現場のDX課題を解決しています。
https://www.j-tech.jp/solution/
クラウドソリューション
内製化支援、マイグレーション、アプリケーション開発、運用・保守を中心とした4種を提供しております。最新技術やサービスの導入にも積極的に取り組んでおり、導入・活用支援に関するご相談も承ります。
私たちが提供するソリューションの品質は、技術力向上への継続的な投資と、社員の専門性を高める体制によって支えられています。
以下のAWS認定を受けていますので、安心してお任せいただけます。
企業実績
・AWSアドバンストティアパートナー
・AWS 200 APN Certification Distinction
・「AWS Japan Certification Award 2024」において「Rising Star of the Year」を受賞
・「Foundational Technical Review (FTR) for Service Offerings (SO) 」に合格
(マイグレーション&モダナイゼーション)
(クラウドアプリケーション開発サービス)
個人実績
・2025 Japan AWS Top Engineers
・2024-2025 Japan All AWS Certifications Engineers
・2025 Japan AWS Jr. Champions
＜対象クラウドサービス＞
・AWS（Amazon Web Services）
・Microsoft Azure
・Google Cloud
※上記以外のクラウドサービスもご相談可能です
https://www.j-tech.jp/service/cloud-solution/
受託開発
お客様からお預かりした案件や受託開発プロジェクトを通じて確かな信頼関係を築いてきました。設立当初から長年にわたるお付き合いを続けているお客様も多く、これまで培ってきた豊富な実績は大きな強みです。
お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで継続的な信頼関係を創出しています。今後も事業を拡大し、より多くのお客様のビジネス成長に貢献できるよう全力を尽くしてまいります。
https://www.j-tech.jp/service/contract-development/
システムエンジニアリングサービス
お客様のプロジェクトに、豊富な実績を持つジェイテックのエンジニアが常駐し、技術面からプロジェクトの成功を支援します。業務系システム開発、AI・IoTなどの組込・制御、サーバー・ネットワーク構築まで、各分野の専門家がお客様のチームに加わり、開発や運用を力強く推進します。
プロジェクト体制の強化や技術的な課題解決、内製化支援など、お客様の様々なニーズに合わせて最適な技術を提供します。最新技術の導入支援も、ぜひご相談ください。
株式会社ジェイテックについて
「J_TECH」という社名は、Japan（日本）とTechnology（技術）からできており、日本社会が直面する高齢化やグローバル化などの課題を理解し、技術力で貢献していくことが私たちの存在意義です。
私たちの活動の土台には、人々がより快適になりますようにという「人への想い」があります。創業以来、お客様との信頼関係を第一に考え、技術力の向上に努めてまいりました。この想いは、企業スローガンである「ヒトを想う、テクノロジー。」に込められています。
私たちはこれからも、最先端の技術と革新的な手法を駆使し、お客様に安心感と優れたソリューション
ジェイテックでは、スローガン「ヒトを想う、テクノロジー。」のもと、従業員がライフステージの変化を迎えても安心してキャリアを築けるよう、実務に即した環境整備を進めてきました。今回の認定更新を機に、一人ひとりの人生に寄り添う職場環境づくりをさらに加速させてまいります。
大阪市女性活躍リーディングカンパニーとは
従業員にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業等を認証する制度です。
女性活躍および仕事と生活の両立に向けた取り組み
誰もが自分らしく持続可能な形でキャリアを継続できるよう、以下の通り実務に即した具体的な取り組みを推進しています。
有給休暇取得率85.4%の達成と労働時間の縮減
昨年度の年次有給休暇取得率85.4%を達成。各月の法定時間外労働をすべて45時間未満に抑制するなど、全社を挙げて効率的な働き方を推進しています。
仕事と家庭の両立を支える育児休業等の活用
直近3年間の女性従業員の育児休業取得率100%を維持。育児短時間勤務の利用者が20名にのぼるなど、各種制度が実際に稼働しています。
男性の育児参画に向けた積極的な体制づくり
過去3年間の男性の育休取得率は71%に達し、期間中に7日以上の育児休業を取得した男性従業員は28名にのぼるなど、男女問わず育児に参画できる風土が定着しています。
ジェイテックでは、これらの制度を単に構築するだけでなく、休業前後の人事面談や休業中の情報交換といったフォローを行うことで、メンバーが「当たり前に使える空気感」の醸成と実効性の高い職場環境づくりを継続しています。
ジェイテックは共に働く仲間を募集しています
常に進化し続けるテクノロジーの世界で、お客様のビジネス課題を解決するソリューション事業を展開しています。私たちは、最先端の技術と豊富な経験を活かし、お客様のニーズに合わせた最適なシステム開発、コンサルティング、運用サポートを提供しています。経験やスキルを活かし、私たちと共に未来を創造しませんか？
採用情報はこちら
https://www.j-tech.jp/recruit/
報道関係お問い合わせ先
株式会社ジェイテック 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
連絡先： 06-6445-0071 / 06-6445-0072(FAX) Email：public_relations@j-tech.jp
担 当： 西村 （広報）
製造業向け生産ソリューション「J's Works Solution」
自社製品である生産管理・販売管理パッケージ「J's Works ERP」を生産スケジューラと併せて「J's Works Solution」と称し、お客様の課題を把握・分析し最適なソリューションの提案を行っています。
導入の際にはコンサルティングから設計・開発、保守運用までの一貫したサポートを行い、製造現場のDX課題を解決しています。
https://www.j-tech.jp/solution/
クラウドソリューション
内製化支援、マイグレーション、アプリケーション開発、運用・保守を中心とした4種を提供しております。最新技術やサービスの導入にも積極的に取り組んでおり、導入・活用支援に関するご相談も承ります。
私たちが提供するソリューションの品質は、技術力向上への継続的な投資と、社員の専門性を高める体制によって支えられています。
以下のAWS認定を受けていますので、安心してお任せいただけます。
企業実績
・AWSアドバンストティアパートナー
・AWS 200 APN Certification Distinction
・「AWS Japan Certification Award 2024」において「Rising Star of the Year」を受賞
・「Foundational Technical Review (FTR) for Service Offerings (SO) 」に合格
(マイグレーション&モダナイゼーション)
(クラウドアプリケーション開発サービス)
個人実績
・2025 Japan AWS Top Engineers
・2024-2025 Japan All AWS Certifications Engineers
・2025 Japan AWS Jr. Champions
＜対象クラウドサービス＞
・AWS（Amazon Web Services）
・Microsoft Azure
・Google Cloud
※上記以外のクラウドサービスもご相談可能です
https://www.j-tech.jp/service/cloud-solution/
受託開発
お客様からお預かりした案件や受託開発プロジェクトを通じて確かな信頼関係を築いてきました。設立当初から長年にわたるお付き合いを続けているお客様も多く、これまで培ってきた豊富な実績は大きな強みです。
お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで継続的な信頼関係を創出しています。今後も事業を拡大し、より多くのお客様のビジネス成長に貢献できるよう全力を尽くしてまいります。
https://www.j-tech.jp/service/contract-development/
システムエンジニアリングサービス
お客様のプロジェクトに、豊富な実績を持つジェイテックのエンジニアが常駐し、技術面からプロジェクトの成功を支援します。業務系システム開発、AI・IoTなどの組込・制御、サーバー・ネットワーク構築まで、各分野の専門家がお客様のチームに加わり、開発や運用を力強く推進します。
プロジェクト体制の強化や技術的な課題解決、内製化支援など、お客様の様々なニーズに合わせて最適な技術を提供します。最新技術の導入支援も、ぜひご相談ください。
株式会社ジェイテックについて
「J_TECH」という社名は、Japan（日本）とTechnology（技術）からできており、日本社会が直面する高齢化やグローバル化などの課題を理解し、技術力で貢献していくことが私たちの存在意義です。
私たちの活動の土台には、人々がより快適になりますようにという「人への想い」があります。創業以来、お客様との信頼関係を第一に考え、技術力の向上に努めてまいりました。この想いは、企業スローガンである「ヒトを想う、テクノロジー。」に込められています。
私たちはこれからも、最先端の技術と革新的な手法を駆使し、お客様に安心感と優れたソリューション
よくある質問
ジェイテックが今回受けた認証の名称は？
大阪市が認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の最高位である三つ星です。
ジェイテックの有給休暇取得率はどのくらい？
昨年度の年次有給休暇取得率は85.4%で、各月の法定時間外労働はすべて45時間未満に抑制しています。
ジェイテックの女性従業員の育児休業取得率は？
直近3年間の女性従業員の育児休業取得率は100%を維持しています。
ジェイテックの男性育休取得率は？
過去3年間の男性の育休取得率は71%で、7日以上取得した男性従業員は28名です。
ジェイテックの主な事業内容は？
製造業向け生産ソリューション「J's Works Solution」、クラウドソリューション、受託開発、システムエンジニアリングサービスなどを提供する情報サービス企業です。