連續6年獲認定「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」

J-Oil Mills股份有限公司（東京都中央區，代表取締役社長執行役員 CEO：春山裕一郎）於2026年3月9日，獲得由經濟產業省與日本健康會議共同認定的「健康經營優良法人2026（大規模法人部門）」認定。自2021年起，連續6年獲得此項認定。

關於J-Oil Mills的「健康經營」

本公司認為，實現中長期穩定成長的原動力在於員工，並將員工能夠在身心健全的狀態下持續工作視為重要的經營課題之一。基於此理念，本公司積極推動各項有助於員工健康維持與促進的措施，致力於「健康經營」。

過去主要以應對員工健康問題為中心推展各項措施，但近年來更加重視員工身心健康（Wellbeing）的實現，推動全面支持身心健康的相關舉措。具體而言，透過提供涵蓋廣泛健康主題的影片內容，以及活用支援與醫療機構合作的服務，致力於打造讓員工能夠主動思考並採取行動以維護自身健康的環境。

此外，為預防心理健康問題，並支援因身心不適而休職的員工順利復職，本公司已導入並運用心理諮詢服務。藉此建立員工能夠安心諮詢的體制，持續打造讓員工得以從身心兩方面持續工作的環境。

同時，針對各項措施，不僅掌握實施狀況，更在可能的範圍內將行為改變及健康指標的變化數值化，進行成效驗證，以此推展更具實效的措施。

在推動工作與生活平衡及防範過度勞動方面，本公司亦重點推進相關措施，透過系統日誌掌握並監控勞動時間，同時對預計長時間工作的員工發出提醒，並推進勞務管理與工作方式的改善。

此外，自2025年度起，本公司導入了名為「充電日（Recharge Day）」的全新措施。此措施旨在讓員工將時間用於自身，依照各自的生活方式與狀況，透過活用帶薪假或彈性工時等方式，在規定時間內為員工安排屬於自己的愉快時光，以達到身心恢復的目的。本措施被定位為兼顧工作與私生活調和，並透過身心恢復與活力提升，支持員工得以持續工作的重要舉措。

今後，本公司將繼續與職業醫師等專業人員攜手合作，強化從心理及生理兩方面支持員工的體制，進一步充實健康經營的內涵。透過打造讓每位員工都能生氣勃勃地持續工作的環境，致力於提升企業價值與實現持續成長。

為使每位員工都能最大限度地發揮能力，本公司將持續推進打造讓員工健康安全工作的職場環境，並完善舒適工作的環境與制度，以實現本公司所追求的未來願景——「Joy for Life® -以食物為未來帶來喜悅®-」。