株式會社ISF網路（總部：東京都港區／代表取締役：渡邉幸義，以下簡稱ISF網路）於2026年5月29日（星期五）舉辦了名為「iCareer論壇」的內部活動。

本次活動主要圍繞工程師職涯規劃展開，代表渡邉幸義分享了推動工程師成長與改善待遇的具體策略。活動後的問卷調查顯示，84.7%的參與者表示「成長意願提升」，證實了活動對提升員工參與度的正面成效。

活動背景與目的

ISF網路致力於推動人力資本經營，提升員工參與度（eNPS）並建立穩固的組織文化。本次活動旨在向全體員工傳達公司的發展方向、市場定位，以及「員工努力如何被評估與回饋」的評估與報酬制度透明化，以支持員工自主建構職涯。包含現場、線上及錄影觀看在內，共有超過700名員工參與。

活動亮點

### 持續獲得客戶青睞的工程師條件與可攜式技能的重要性

活動中介紹了多位在客戶現場獲得高度評價、並在專案中扮演關鍵角色的工程師實例。渡邉代表強調，除了技術能力外，未來的工程師更需具備以下三項「可攜式技能」：

- 客戶導向服務精神（ISC/DSP）：設身處地為客戶著想，並維持順暢溝通的態度。 - 成長意願：主動學習未知領域，持續追蹤最新技術的積極心態。 - 創意改善能力：深入理解業務目的，不等待指示，主動發現問題並提出改善建議的行動力。

### 提升基礎設施工程師價值並挑戰上游工程

目前，基礎設施工程師的發揮空間正從維運保養領域，穩步擴展至售前支援與專案管理等上游流程。ISF網路表示，將迅速掌握產業最新趨勢，並透過專業教育與明確的職涯路徑，強力支援工程師挑戰更高附加價值的工作。

### 朝向「五個日本第一」目標邁進

最後，公司提出了未來的宏觀目標——在基礎設施工程師人數、高階IT人才培育成果等五個面向達成「五個日本第一」的願景。

特別是針對「工程師工作方式的自由度」，公司宣布將推動不受地點與時間限制的彈性工作模式，打破年齡限制，致力打造一個只要具備技能、意願與健康狀態，即使步入高齡也能終身活躍的職場環境。

### 從明天開始行動的工作坊

活動後半段舉辦了工作坊，工程師們根據實際受肯定的同儕案例，討論明日即可實踐的具體行動。每位工程師分享自身想法，並透過聆聽他人意見獲得新啟發，創造了極具價值的交流時光。

超過八成參與者意願提升

針對約700名參與者進行的問卷調查，驗證了活動對員工產生的正面影響。

### 成長意願與留任（定著）提升：

在活動前後的意識變化調查中，708名受訪者中有84.7%表示「成長意願提升」。此外，針對「希望長期在公司活躍」的長期發展意願，也有70.2%呈現正面轉變。

### 評估透明化成為動機來源：

演講中最受關注的主題為「ISF網路的發展方向與實績（晉升與年薪的實際數據與預測）」，共339人選擇此項。具體的年薪預測與激勵機制的揭露，大幅提升了員工對評估制度的認同感與心理安定感。

### 具體行動意願提升：

在「未來想投入的行動」方面，「目標取得新證照（65.7%）」、「提出更高附加價值的提案，提升對客戶的貢獻度（54.2%）」等回答，顯示員工已朝向提升自身市場價值與技能的具體行動邁進。

未來展望與組織課題因應

本次活動成功點燃員工的成長熱情，但從問卷的自由意見中也重新發現了客座派遣工作模式特有的挑戰，例如「專案單位運作環境下的溝通不足」與「遠距分散工作中的歸屬感建立」。ISF網路將持續投入資源，將活動所激發的熱情轉化為更強韌的組織力。同時，經營、業務與工程師各部門將透過持續對話深化信任關係，致力打造一個讓員工由衷希望長期貢獻的職場環境。

採用資訊（一般應徵與詳細內容）

招募資訊頁面：https://www.career.isfnet.co.jp/recruitinfo/jobsearch/

解決方案相關諮詢

解決方案網站： https://www.isfnet-services.com/

相關連結

- ISF網路宣示2030年前達成「五個日本第一」 - ISF網路公布為實現「五個日本第一」而推行新制度的運作成果

關於株式會社ISF網路

ISF網路是一家於雲端、網路與資安領域提供解決方案的IT基礎設施企業。透過支援主導社會IT課題解決的關鍵客戶之產品策略，並提供將技術力封裝成最佳化解決方案的服務，致力於提升客戶的商業價值。公司擁有約2,300名工程師，於日本國內設有14個據點，並在亞洲三國（中國、韓國、新加坡）設有據點。以「人才培育公司」為企業品牌，透過培育高階IT基礎設施工程師，支援客戶的商業轉型。

ISF網路官方網站：https://www.isfnet.co.jp/

本新聞稿所載之內容、聯絡方式、服務與產品價格、規格及其他資訊，均為發布當時之資訊，日後可能未經預告予以變更，敬請見諒。

此外，文中提及之公司名稱、產品與服務名稱，均為各公司之商標或註冊商標，其商標權歸屬各商標權人所有。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 原文日期：2026年5月29日