ISF NET舉辦針對外籍IT工程師的內部活動「歸社會」

株式會社ISF NET（總部：東京都港區 / 代表取締役：渡邊幸義，以下簡稱ISF NET）於2026年3月23日（一），舉辦了以活躍於IT基礎設施工程師職位的非日本籍員工為對象的內部活動「歸社會」。

本次活動是繼2025年針對韓國籍與大中華區出身員工舉辦的歸社會之後的第三波活動，當天共有74名員工透過現場與線上形式參與。活動中，渡邊代表親自分享了公司最新的發展方針，並宣布導入在過去問卷中呼聲極高的日語學習支援措施（如考試費用補助等）。此外，他也強調外籍工程師若能結合「高度的技術力」與「多語能力」，將能成為「高附加價值」的人才，並表達了積極支援所有參加者提升技能的決心。活動中也進行了前輩員工的榜樣分享。

◆ 舉辦背景與目的：打造全球化人才活躍的環境 「歸社會」提供了由代表親自說明公司願景、未來方向以及全球佈局的機會，讓每位員工都能再次理解ISF NET所追求的目標。同時，這也旨在讓平時較少接觸的其他部門員工進行交流，加深彼此的相互理解。 為進一步推動以亞洲為中心的全球佈局，ISF NET正積極招募兼具IT技能與語言能力的外籍雙語IT工程師。此次針對外籍員工舉辦的歸社會，旨在讓擁有相同文化背景的同事們分享日常的煩惱與挑戰，透過坦誠的意見交流，共同思考如何打造更友善的工作環境與職涯發展，度過有意義的時光。

◆ 即時反映員工需求：發表全新日語學習支援措施 在2025年12月舉辦的「大中華區歸社會」會後問卷中，針對「希望公司導入哪些措施來提升日語能力」的調查結果顯示，「JLPT（※）考試費用補助（30.8%）」與「針對IT基礎設施專業術語的會話訓練（26.9%）」的需求最高。 為了迅速回應這些需求，本次活動發表了以下新的支援措施： ・補助N1考試費用（4月起實施） ・開設日語學習支援網站（預計6月上線） 內容：將提供JLPT練習題與模擬測驗等，全面支援目標從N2晉升至N1、或N3晉升至N2的員工。 ※ JLPT：日本語能力試驗（JLPT）由獨立行政法人國際交流基金與公益財團法人日本國際教育支援協會營運，是全球最大規模、旨在客觀測試並認證非日語母語者日語能力的考試。

◆ 從前輩的軌跡中學習：榜樣分享 活動後半段，由一位於2016年入職、目前在東京從事系統建置專案的前輩工程師進行了榜樣分享。 職涯變遷： 他分享了自己真實的成長軌跡：從維護與測試業務開始，學習數據應用，經歷團隊委外專案，直到現在負責設計與建置專案。 感受到成長的瞬間： 他講述了自己第一次獨自負責現場、靠自己解決突發狀況，以及獲得客戶評價「交給你很安心」時的經驗。 給後輩的訊息： 強調了面對新業務的挑戰精神，以及作為商業基礎的「報聯商（報告、聯絡、商量）」的重要性。

◆ 參加者的迴響與高滿意度 活動結束後的問卷調查結果顯示，參加者的成長意願受到了極大的激發。 成長意願提升：83.8%（回答「非常提升」與「稍微提升」的總和） 整體滿意度：4.24（滿分5.0） 【參加者的迴響（部分節錄）】 「看到公司將過去的問卷結果迅速轉化為具體的支援措施，例如補助N1考試費用，這種速度感讓我感受到公司強大的後盾支持，深感共鳴。」 「關於職涯路徑，這激發了我的動力，讓我更想詳細了解各層級所需的角色與期望值是如何變化的，包括具體的案例。」 針對此次新收集到的「希望了解職涯路徑詳細資訊」等員工需求，ISF NET計畫在未來的活動中持續回應。

ISF NET未來將繼續強化招募能在全球活躍的雙語人才，同時推動支援體制的強化與工作環境的完善，讓擁有不同背景的員工都能發揮最大潛力。

◆ 關於「歸社會」 由開展IT事業與福利事業的ISF NET集團定期舉辦的活動。