ISFnet Joy 將於 4 月 8 日（三）與理光日本共同舉辦研討會，以「不只滿足法定僱用率！將身障者僱用轉化為穩定營運（留任）的方法」為主題進行演講

株式會社 ISFnet Joy（總公司：東京都新宿區，代表董事：渡邉幸義，以下簡稱 ISFnet Joy）將於 2026 年 4 月 8 日（三）與理光日本株式會社共同舉辦研討會。ISFnet Joy 將以「不只滿足法定僱用率！將身障者僱用轉化為穩定營運（留任）的方法」為主題進行演講。

◆研討會概要

日本在高齡人口增加與勞動人口減少的趨勢下，身障者法定僱用率持續上升。預計 2026 年 7 月民間企業的法定僱用率將提高至 2.7%，企業被要求積極推動身障者僱用。然而，身障者僱用不僅是招募，建立讓員工能長期穩定工作的體制更為重要。

本研討會將由在身障者就業支援領域深耕 17 年的講師，透過迷你工作坊的形式，解說離職率偏高企業的常見特徵與趨勢，以及企業容易忽略的 5 大關鍵要點。

◆適合以下人士參加

• 正在推動身障者僱用，但面臨留任困難、離職問題的人士

• 即將開始推動相關工作，對接納體制或現場營運感到不安的人士

• 不僅想達成法定僱用率，更希望實現戰力化與穩定營運的人士

◆研討會詳細內容

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研討會名稱	不只滿足法定僱用率！將身障者僱用轉化為穩定營運（留任）的方法 —避開導致離職的陷阱／建立接納與留任機制／理光日本實務分享—
日期	2026 年 4 月 8 日（三）15:00～16:40 [ISFnet Joy 演講時間：15:00～15:45]
會場	線上會議空間（Google Meet）
參加費	免費
名額