公告：針對馬來西亞法人提供僱傭合約與員工手冊（工作規則）範本
Bridge International Group 旗下的 BRIDGE International Asia 針對進駐馬來西亞的日企，推出符合最新勞動法規的「僱傭合約」與「員工手冊」範本，協助企業降低法規風險。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:29（發表後86小時29分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:11（收集後21小時41分鐘）
Bridge International Group 旗下的 BRIDGE International Asia Sdn Bhd 宣布，正式推出針對馬來西亞法人適用的僱傭合約與員工手冊（工作規則）範本。馬來西亞於 2022 年大幅修訂勞動法，內容涵蓋延長產假、新增陪產假、法定彈性工作制及加強外籍員工聘僱規範等，人事勞務相關法規發生重大變動。完善的僱傭文件是預防勞資糾紛的第一步，對許多日企而言已是當務之急。本範本由日本律師、Borderless Consulting Sdn. Bhd. CEO 三澤充監修，內容符合最低薪資令、EPF、SOCSO、EIS、MACC 法及個人資料保護法等最新馬來西亞相關法規。範本以 Word 格式提供，包含英文原文與日文註解，方便與當地員工共享，並利於日本總部進行確認作業。
常見問題
馬來西亞勞動法修訂的主要內容是什麼？
主要包括延長產假、新增陪產假、法定彈性工作制以及加強外籍員工聘僱規範。