益普索發布《世代報告2026》:人口減少導致「消費者消失」與生命階段劇變的真相

益普索(Ipsos)發布《益普索 世代報告2026:連續性與斷裂》,針對全球人口減少所帶來的「消費者消失」危機提出警告。報告指出,單靠AI提升生產力無法解決問題,企業當務之急是開拓「休眠經濟(高齡層)」與「耐久經濟(年輕層)」等新市場。同時,報告也提醒企業不應忽視千禧世代,並打破了職場上的世代迷思。
調査NQ 74/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年5月18日 18:30
  • 🔍 收集: 2026年5月18日 10:01
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月18日 22:54(收集後12小時53分鐘)
全球最大規模的市場調查公司益普索(日本分公司位於東京都港區,代表董事:內田俊一)發布了彙整最新全球調查結果的《益普索 世代報告2026:連續性與斷裂》。

本報告聚焦於全球人口減少所導致的「消費者消失」現象,並針對人工智慧(AI)崛起對經濟的真實影響,以及企業未來為了生存必須接觸的新消費者區塊提出了建言。

關於《益普索 世代報告2026:連續性與斷裂》

貫穿今年整份報告的主題是「連續性與斷裂」。一方面存在著「連續性(不變的事物)」,即最年輕的世代依然受到行銷人員的狂熱關注,而潛在價值更高的高齡消費者卻被忽視。

但另一方面,劇烈的「斷裂(變化)」已迫在眉睫。全球人口開始減少,在G7國家中,已有5個國家的死亡人數超過出生人數。本報告探討了這種不可逆的變化對商業造成的影響,以及企業應採取的生存戰略。

報告內容核心

「消費者消失」與AI的極限
面對人口減少,人們往往樂觀地認為「AI能提升生產力」,但本報告指出「機器人不會買午餐」。企業面臨的真正危機是「生產出來的東西會沒有人買」,因此開拓「休眠經濟(高齡層)」或「耐久經濟(年輕層)」等新市場已是刻不容緩的任務。

被改寫的生命階段與「被遺忘的世代」
晚婚化與壽命延長正導致傳統的生命週期逐漸瓦解。此外,報告也提出警告:媒體焦點全集中在Z世代身上,卻忽視了目前在全球主要經濟體中佔據最大人口基數的「千禧世代(31至46歲)」。

360萬筆數據揭穿「職場世代論」的謊言
「現在的年輕人啊…」這種論調早在2500年前就已存在。分析職場數據後的結果顯示,工作價值觀的差異並非源於「世代(如Z世代或X世代)」,純粹只是「隨著年齡增長所經歷的生命階段變化」而已。

常見問題

「消費者消失」是什麼意思?

指因為人口減少,導致企業生產的產品和服務無人購買的危機。單靠AI提升生產力無法解決這個根本問題。

職場的代溝真的是因為「世代」不同嗎?

根據報告的數據分析,這並非世代差異,純粹只是隨著年齡增長所經歷的生命階段變化(經驗與立場的轉變)。

企業未來應該瞄準哪些客群?

報告建議應修正過度關注Z世代的策略,當務之急是開拓目前人口最多的千禧世代(31-46歲)以及高齡層(休眠經濟)等新市場。