從「連結在地的員工餐廳」到跨部門交流：いえらぶ琉球共享空間啟用一週年觀察

作為いえらぶGROUP旗下的子公司，株式会社いえらぶ琉球於2025年4月在公司大樓內開設了共享空間，旨在活化內部溝通。該空間由會議室重新裝修而成，具備用餐、會議、休息等多功能用途，成為跨部門與跨職種交流的場所。在啟用滿一週年之際，公司進行了員工問卷調查，以下將結合員工的實際心聲，介紹使用狀況、滿意度以及對內部溝通帶來的變化。

■ 開設共享空間與提供員工餐點的背景
在いえらぶ琉球，AI工程師、總監、行銷人員與設計師等不同職種的成員緊密合作。隨著業務擴張與員工增加，公司深感需要創造一個能讓不同部門輕鬆交流、並讓員工放鬆的環境。此外，為了讓忙碌的員工能享用健康的餐點，公司開始提供員工餐。目標是透過午餐時間引發自然對話，建立跨部門的連結。

■ 共享空間的特色
● 全天候開放，適用於用餐、會議、休息等多種用途的空間。
● 以午餐為契機，營造跨部門與跨職種自然交流的環境。
● 提供無添加飯糰、天然酵母麵包等對身體與在地友善的餐點，並舉辦各類活動。

■ 員工問卷調查結果
▼ 使用頻率：多數員工日常皆會使用。
▼ 主要用途：以「用餐」與「休息」為主，同時也作為交流與會議場所。
▼ 滿意度：回答「非常滿意」與「滿意」的比例合計達100%。
▼ 印象深刻的事件：透過午餐與活動，跨部門交流增加，帶動了日常溝通的活化。

■ 啟用一週年的變化
株式会社いえらぶ琉球代表取締役 新井つかさ表示：「我個人也感覺到與各部門員工的溝通增加了。在辦公室時，有時會擔心打擾他人而猶豫是否閒聊，但在共享空間裡可以毫無顧忌地交談。員工之間也透過會議之外的偶然交流產生了新點子，這證明了建立共享空間是正確的決定。看到大家善用輕食服務我也感到很高興。未來將持續根據員工意見進行優化，讓這裡成為更受員工喜愛的空間。」