4/23舉辦|「特定技能的黃金時期-各領域僅此一次的急速成長時機-」免費網路研討會通知

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  • 4/23舉辦|「特定技能的黃金時期-各領域僅此一次的急速成長時機-」免費網路研討會通知
  • ICHIGOICHIE CONSULTING將於4/23舉辦關於特定技能制度改正的免費網路研討會。
  • Date: 2026年3月29日

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ICHIGOICHIE CONSULTING將於4/23舉辦關於特定技能制度改正的免費網路研討會。

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4/23舉辦|「特定技能的黃金時期-各領域僅此一次的急速成長時機-」免費網路研討會通知 (2026年3月29日)
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2026年3月29日
ICHIGOICHIE CONSULTING將於4/23舉辦關於特定技能制度改正的免費網路研討會。
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  • 📰 發表: 2026年3月29日 15:05
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 21:27(發表後1398小時22分鐘)

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.(總公司:菲律賓,代表取締役:三浦 一生)將與Ikon Solutions Asia Inc.(總公司:菲律賓)共同舉辦以特定技能制度最新動向及今後外國人才戰略為主題的免費線上研討會,時間為2026年4月23日(週四)。

■ 已進入制度擴大期的「特定技能」

目前,特定技能制度自制度開始以來,正進入最大規模的擴大期。
由於接收人數上限的擴大、對象領域的新增,以及既有領域業務範圍的擴大,預計外國人才市場將在未來數年內急速擴大。

本次制度改正中,既有領域也新增了以下業務:

  • 工業製品製造業:新增汽車零件製造

  • 鐵路領域:新增車站業務・車輛清潔

  • 汽車維修:新增車身整備

  • 飲食品製造業:擴大至整個領域

  • 水產加工業:業務範圍擴大

因此,預計以製造業、鐵路、食品相關領域為中心,接收特定技能外國人才的規模將進一步擴大。

■ 各領域迎來的「黃金時期」是什麼

外國人雇用領域的權威,杉田昌平律師表示:


「在特定技能制度中,各領域都存在可稱為急速成長的黃金時期。能否乘上這股大浪,將對事業擴展產生重大影響。」

如此表示。

已率先投入的企業和團體,正在與海外輸出機構及教育機構建立合作網絡,確立穩定的招募管道。

本次制度改正一方面可能進一步擴大這種差距,另一方面也是新進入者和強化體制的重要機遇。

■ 研討會重點

本研討會不僅限於制度說明,還將從實務與事業戰略的角度,解說以下內容:

  • 為何現在是「特定技能的黃金時期」

  • 制度改正・領域新增後有何改變

  • 今後成長的領域及其判斷方式

  • 監理團體・登錄支援機構應採取的戰略

  • 接收企業現在應準備的事項

  • 活用菲律賓人才的可能性

  • 現在應構建的接收方案

對於即將投入特定技能制度的企業・團體,以及已在投入的企業,在思考今後事業戰略上,都是重要的內容。

■舉辦概要:

舉辦日期:2026年4月23日(週四)

時 間:15:00~17:00

形 式:線上

參加費:免費

對 象:登錄支援機構、監理團體、外國人才接收企業 等

常見問題

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.與哪家公司共同舉辦2026年4月23日的特定技能制度線上研討會?

ICHIGOICHIE CONSULTING, INC.將與Ikon Solutions Asia Inc.共同舉辦於2026年4月23日舉行的特定技能制度免費線上研討會,探討外國人才接收的最新動向與未來戰略。

2026年4月23日舉辦的特定技能制度研討會,其主要探討的產業領域擴增項目有哪些?

本次研討會指出特定技能制度擴增項目包含:工業製品製造業新增汽車零件製造、鐵路領域新增車站業務與車輛清潔、汽車維修新增車身整備、飲食品製造業全面納入、水產加工業業務範圍擴大。

特定技能制度的最新修正預計將對哪些產業的外國人才接收規模產生顯著影響?

根據研討會內容,預計製造業、鐵路業及食品相關產業將因制度擴張而大幅增加接收特定技能外國人才的規模,迎來急速成長的黃金時期。

主持特定技能制度研討會的專家杉田昌平對於企業參與此制度提出了什麼重要觀點?

外國人雇用領域權威杉田昌平律師指出,特定技能制度各領域正迎來可稱為急速成長的黃金時期,能否把握此契機將對企業事業擴展產生重大影響。

2026年4月23日特定技能制度線上研討會的舉辦時間、形式與參加對象分別為何?

該研討會於2026年4月23日15:00至17:00以線上形式舉行,參加費用免費,對象為登錄支援機構、監理團體及外國人才接收企業等相關單位。