DOE目標上調（從4%以上至「5%以上」）通知

本日召開的本公司董事會決定，將長期願景「草莓2030」經營目標（KPI）中的股東權益分配率（DOE）目標，從原來的「4%以上」上調至「5%以上」，特此通知。長期願景「草莓2030」於2019年4月17日公布，並於2024年4月15日進行了更新（新增及強化項目）。隨著DOE目標上調至「5%以上」，2027年2月期的預期股息為15.5日圓，較2026年2月期預期股息11.5日圓增加4日圓（+35%）。透過提高DOE目標和實施累進股息政策，本公司將實現更高水準且穩定的股息政策。DOE目標上調的理由是，本公司作為一家旨在實現可持續社會的「可持續基礎設施企業」，透過著眼未來的戰略性業務發展，進一步擴大業務優勢，努力實現股東價值最大化。在此方針下，長期願景「草莓2030」設定了經營目標（KPI），除了現有業務的持續增長外，還利用本公司透過「心築」（※）業務培養的核心競爭力，旨在建立不受房地產市場波動影響、具有高度可持續性和穩定性的新收益基礎。這些努力的結果是，2026年2月期的淨利潤創歷史新高，預計2027年2月期的業績也將再次創歷史新高。除了利潤擴大和經常性收益的穩健增長外，本公司將股東回報政策中與累進股息政策一同設定的DOE目標從原來的「4%以上」上調至「5%以上」，以強化對股東的回報，並旨在進一步提升中長期股東價值。（※）心築：心築是指利用草莓集團的房地產技術和專業知識，用心對每一處房地產進行精細的價值提升，透過為現有房地產創造新價值，旨在實現日本的「百年房地產」。DOE目標內容：自2027年2月期起「5%以上」。 （參考）2019年4月17日公布（最初設定）：3%以上。2024年4月15日變更：4%以上。