日本氣象廳新設「酷暑日」定義：超過六成畢業生希望夏季求職「不穿西裝」，近八成企業仍拒絕放寬規定

經營新世代邀約制求職媒合服務「OfferBox」的株式會社i-plug（總公司：大阪市北區，代表取締役 CEO：中野智哉），針對預計於2027年畢業的學生（以下稱「27年畢業生」）與企業，實施了關於夏季求職服裝的調查。

2026年4月17日，日本氣象廳決定將最高氣溫達40℃以上的日子命名為「酷暑日」。這顯示日本國內的夏季已經無法用傳統的「猛暑日（35℃以上）」來完全涵蓋。實際上，預計2026年的夏天全國也將面臨極端高溫。

本調查旨在探討在「酷暑日」頻繁出現的夏季求職期間，學生端與企業端的期望與意向。以下為調查結果。

＜調查重點＞

・63.3％的學生希望在夏季的求職活動中穿著「西裝以外」的服裝。最多的原因是「想穿著符合季節的打扮（防暑措施）」。

・62.0％的企業依然指定穿著「西裝」。僅有20.4％的企業會在夏季限定期間更改服裝規定。

・在夏季服裝上，學生的期望與企業的意向之間存在著落差。

超過六成的27年畢業生希望夏季「不穿西裝」

Q1. 在夏季的求職活動中，您會想穿著求職西裝（男性為穿著西裝外套及打領帶）以外的服裝來求職嗎？（針對學生/單選）

調查發現，63.3％的27年畢業生希望在夏季穿著求職西裝以外的服裝進行求職活動。回答「否（希望穿西裝）」的學生僅佔36.7％。與過去的調查相比，並未發現大幅度的變化。

Q2. 請告訴我們您在Q1回答「是」的理由。（針對學生/單選）

回答「是」的理由中最多的是「想穿著符合季節的打扮（54.4％）」，佔了整體的半數以上。其次依序為「比穿西裝輕鬆（33.6％）」、「想展現自我風格（6.6％）」。

由此可推測，與其說是為了展現「自我風格」等個性，學生首要考量的是「防暑措施」這種具實用層面的因素。

Q3 （僅限Q1回答「是」者）在夏季的求職活動中，您希望穿著什麼樣的服裝？（針對學生/單選）

希望穿著的服裝第一名為「辦公室休閒服（44.8％）」。其次為「不需穿外套，且符合清涼商務（Cool Biz）規範（28.2％）」、「服裝自由（19.3％）」。

Q4 請告訴我們您在Q1回答「否」的理由。（針對學生/單選）

回答「否」的理由中最多的是「因為想要思考穿什麼很麻煩（36.7％）」。接著是「想給企業留下好印象（22.7％）」、「不知道該穿什麼才好（22.0％）」，兩者差距甚微。

指定「西裝」的企業中，超過八成在夏季也不改變服裝規定，與學生需求產生落差

Q5 在招募面試中，您會指定學生穿著什麼樣的服裝？（針對企業/單選）

針對企業的調查顯示，有62.0％的企業指定穿著「西裝」。另一方面，表示「沒有特別指定」的企業佔29.3％，而指定穿著「便服」的企業僅有3.9％。

由於在Q1中回答「夏季求職時，想穿著求職西裝以外的服裝」的學生超過六成，由此可知學生的期望與企業的意向存在著落差。此外，與過去兩年的調查相比，也沒有出現顯著的變化。

Q6 請問在Q5中選擇穿著西裝/外套的企業。在招募面試中，僅限夏季，是否會變更（或預定變更）對學生服裝的指定？（針對企業/單選）

在指定「西裝」的企業中，回答僅限夏季會變更服裝指定的企業僅有20.4％，高達將近八成（79.6％）的企業回答「不會變更」。

目前許多企業仍全年實施一致的服裝規定，能針對夏季酷暑做出彈性應對的企業仍僅限於少部分。

調查概要

【針對27年畢業生（2026年5月調查）】
・調查期間：2026年5月11日(一)〜2026年5月13日(三)
・調查方式：網路調查
・調查對象：已註冊OfferBox，預計於2027年畢業的學生
・有效樣本數：409件

【針對26年畢業生（2025年調查）】
・調查期間：2025年5月12日(一)〜2025年5月15日(四)
・調查方式：網路調查
・調查對象：已註冊OfferBox，預計於2026年畢業的學生
・有效樣本數：563件