本公司贊同將4月1日定為發布夢想之日的April Dream。本新聞稿是「高科技通訊株式會社」的夢想。
我們發布「以易懂的合規性,讓所有工作者展露笑容」的願景。
合規性往往伴隨著「嚴格」、「囉嗦」、「死板」等印象。 然而,我們認為正因為如此,合規性啟蒙也不應死板。
為了培養每位員工的意識並促使其付諸行動,清晰的傳達是首要前提。不僅如此,我們認為幽默感對於自然接受也至關重要。唯有透過傳達的巧思,合規性才能成為支持工作者自身安心與積極行動的力量,而非強加於人。
企業若要獲得社會信任並提高評價,建立一個讓員工充滿活力的工作場所不可或缺。如果正確的行為準則能夠清晰地共享,員工之間的信任關係將會加深,溝通也會更加活躍。這樣的累積將提升團隊合作,提高工作效率和品質,並促成一個讓每個人都能發揮所長、充滿活力的工作場所。
我們認為合規性教育不應止於「公司強制執行的麻煩業務」。我們堅信,讓工作者能夠認同並將其視為自身事務,才能創造企業光明的未來。正因為如此,我們提出了「以易懂的合規性,讓所有工作者展露笑容」的夢想。
關於高科技通訊株式會社 HTC是一家支援企業合規推動活動的專業公司。其主力服務「合規客製化」涵蓋了合規培訓、教育、啟蒙所需的所有功能,包括電子學習、理解度測試、特定主題深入學習、內部規章管理、原創培訓資料製作等,並可根據企業情況進行客製化。截至2026年1月底,包括642家上市公司在內的1,252家法人簽約,目標法人超過10,000家。約四分之一的Prime市場上市公司使用該服務。 此外,我們還提供培訓、研討會、電子學習、手冊、各種學習用冊子等多樣化內容,廣泛支援企業的合規推動活動。
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