「日本人事部」宣布「HR大獎2026」開始接受申請
專注於招聘、培訓和組織發展的知識社群「日本人事部」已啟動「HR大獎2026」的申請程序。此獎項旨在表彰企業人事措施、人事服務及對人事工作有益的書籍等領域的傑出貢獻。申請截止日期為5月29日。獲獎者將由約40萬名「日本人事部」正式會員投票選出，並由人力資源領域的領袖和大學教授進行最終審核。該獎項旨在分享人力資源知識並促進企業發展。2025年的獲獎者包括本田技研工業、YKK AP、YOUTRUST、Benesse Corporation和Smart相談室等。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月13日 19:30
- 🔍 收集: 2026年4月13日 16:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月13日 19:16（收集後2小時40分鐘）
「HR大獎2026」現已開放申請。此獎項由專注於招聘、培訓和組織發展的知識社群「日本人事部」主辦，旨在表彰人力資源領域的卓越成就。申請分為三個類別：企業人事措施、以人力資源為重點的服務，以及對人力資源專業人士有益的書籍。提交截止日期為5月29日。評選過程包括約40萬名「日本人事部」正式會員的投票，隨後由知名人力資源領袖和大學教授進行最終認可。此嚴謹的過程確保了該獎項在人力資源領域的公信力和透明度。HR大獎的主要目標是在人力資源專業人士之間傳播最佳實踐和創新見解，從而促進日本全國企業的更廣泛發展。2025年的部分獲獎者包括本田技研工業株式會社（企業人事部門大獎）、YKK AP株式會社的西田政之（企業人事部門個人大獎）、金井壽宏、高橋潔和服部泰宏合著的《新版組織行為思考方式》（書籍部門大獎，由東洋經濟新報社出版）、株式會社YOUTRUST（專業部門人才招聘/僱用大獎）、株式會社Benesse Corporation（專業部門人才發展/培訓大獎）以及株式會社Smart相談室（專業部門組織轉型/發展大獎）。