透過職種、地區、時薪比較零工與打工市場！探討其潛力與影響【2026年4月度 零工市場×打工市場 比較分析報告】
Frog 株式會社發布比較零工與打工市場的報告，指出儘管零工興起，打工職缺在過去5年仍成長了172.7%，兩市場呈現共存關係。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月15日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月15日 13:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 12:12（收集後94小時40分鐘）
提供求職大數據分析服務的 Frog 株式會社（所在地：東京都千代田區，代表董事：阪野香子，以下簡稱「本公司」），發布了「2026年4月度 零工市場×打工市場 比較分析報告」。
概要
在最近幾年取得顯著發展的新型僱用形式「零工」。它的出現對現有的打工及派遣市場帶來了不小的影響。因此，我們之前曾從市場規模的角度，探討了零工取代派遣勞動的可能性。
▼與派遣市場的比較文章請點此
2026年2月度 零工市場潛力分析報告
這次我們將使用 HRog Chart 與打工市場進行比較，並探討兩市場的潛力與綜效。
關於 HRog Chart
針對人力資源產業與招募人員的求職數據分析工具，讓您能立即掌握招募市場的「現況」。
這款工具能以類似 Excel 樞紐分析表的格式，輕鬆分析從約150個求職媒體累積而來的求職資訊大數據。可以自由自訂媒體、地區、職種等統計項目，讓您能快速且有根據地掌握招募市場動態，或進行打工招募的周邊時薪調查。
▼「HRog Chart」服務詳情
https://chart.hrog.net/
零工對打工市場產生了什麼影響？探討潛力與關聯性！
打工職缺會被零工取代嗎？從各職種的分布進行調查
由 Frog 根據零工研究所的「零工市場季度報告」與 HRog Chart 製作
*1：基於零工研究所／零工市場季度報告【2025年Q4（2025年8月-10月）】／截至2026年4月6日。
*2：從「HRog Chart」的數據中計算得出，統計了2026年2月最後一週在「e-aidem」、「Baitoru」、「Mynavi Baito」上取得資料中僱用形態為「打工」或「兼職」的求職資訊。
從職種來看，Timee 上招募前三名的職種為「接待/服務」、「搬運」、「商品銷售」，而一般打工媒體上的前三名職種為「餐飲/食品」、「運輸/物流」、「銷售/接待」。由於兩者招募的職種有許多重疊之處，可以認為它們在爭奪相同的求職者族群，存在直接的競爭關係。
那麼，打工市場實際上正在被零工取代嗎？讓我們來看看「餐飲/食品」、「運輸/物流」、「銷售/接待」這三個職種，在過去5年間於一般打工媒體上的職缺數量變化。
由 Frog 根據 HRog Chart 製作
* 來自「HRog Chart」，統計了2022年2月至2026年2月在「e-aidem」、「Baitoru」、「Mynavi Baito」上取得資料中僱用形態為「打工」或「兼職」的求職資訊。
觀察「餐飲/食品」、「運輸/物流」、「銷售/接待」三個職種的職缺數量變化趨勢，可以發現所有職種從2022年到2026年的職缺數量都呈現上升趨勢。這三個職種的總計成長率（2022年→2026年）高達172.7%，可見因為缺工問題，一般打工的招募需求正在加速攀升。
雖然零工的崛起有可能壓抑了一般打工職缺的成長幅度，但目前的現況是整體市場的成長率很大，零工的擴張並未直接導致打工職缺的縮減。可以說，雖然兩者在同一市場中競爭，但在整體市場需求增加的背景下，它們是處於共存狀態的。
此外，目前的趨勢並非「零工或打工」的二選一，而是在同一營業據點同時併用兩者，以將效益最大化。這方面最具代表性的案例，就是 Dip 株式會社所推出的「Spot Baitoru（零工 Baitoru）」方案。
該公司針對在其常規求職網站「Baitoru」上瀏覽職缺的用戶，同時提供同一企業的零工職缺。他們建立了一種機制，促使用戶以零工方式進行「1日職場體驗」，進而促成更長期的招募媒合。
▼相關文章
透過「1日體驗」打動7成猶豫不決的求職者！Spot Baitoru 的挑戰：物流業招募與留任的新模式
在預期未來缺工問題將更加嚴重的背景下，同時併用零工服務與一般打工招募媒體...
概要
在最近幾年取得顯著發展的新型僱用形式「零工」。它的出現對現有的打工及派遣市場帶來了不小的影響。因此，我們之前曾從市場規模的角度，探討了零工取代派遣勞動的可能性。
▼與派遣市場的比較文章請點此
2026年2月度 零工市場潛力分析報告
這次我們將使用 HRog Chart 與打工市場進行比較，並探討兩市場的潛力與綜效。
關於 HRog Chart
針對人力資源產業與招募人員的求職數據分析工具，讓您能立即掌握招募市場的「現況」。
這款工具能以類似 Excel 樞紐分析表的格式，輕鬆分析從約150個求職媒體累積而來的求職資訊大數據。可以自由自訂媒體、地區、職種等統計項目，讓您能快速且有根據地掌握招募市場動態，或進行打工招募的周邊時薪調查。
▼「HRog Chart」服務詳情
https://chart.hrog.net/
零工對打工市場產生了什麼影響？探討潛力與關聯性！
打工職缺會被零工取代嗎？從各職種的分布進行調查
由 Frog 根據零工研究所的「零工市場季度報告」與 HRog Chart 製作
*1：基於零工研究所／零工市場季度報告【2025年Q4（2025年8月-10月）】／截至2026年4月6日。
*2：從「HRog Chart」的數據中計算得出，統計了2026年2月最後一週在「e-aidem」、「Baitoru」、「Mynavi Baito」上取得資料中僱用形態為「打工」或「兼職」的求職資訊。
從職種來看，Timee 上招募前三名的職種為「接待/服務」、「搬運」、「商品銷售」，而一般打工媒體上的前三名職種為「餐飲/食品」、「運輸/物流」、「銷售/接待」。由於兩者招募的職種有許多重疊之處，可以認為它們在爭奪相同的求職者族群，存在直接的競爭關係。
那麼，打工市場實際上正在被零工取代嗎？讓我們來看看「餐飲/食品」、「運輸/物流」、「銷售/接待」這三個職種，在過去5年間於一般打工媒體上的職缺數量變化。
由 Frog 根據 HRog Chart 製作
* 來自「HRog Chart」，統計了2022年2月至2026年2月在「e-aidem」、「Baitoru」、「Mynavi Baito」上取得資料中僱用形態為「打工」或「兼職」的求職資訊。
觀察「餐飲/食品」、「運輸/物流」、「銷售/接待」三個職種的職缺數量變化趨勢，可以發現所有職種從2022年到2026年的職缺數量都呈現上升趨勢。這三個職種的總計成長率（2022年→2026年）高達172.7%，可見因為缺工問題，一般打工的招募需求正在加速攀升。
雖然零工的崛起有可能壓抑了一般打工職缺的成長幅度，但目前的現況是整體市場的成長率很大，零工的擴張並未直接導致打工職缺的縮減。可以說，雖然兩者在同一市場中競爭，但在整體市場需求增加的背景下，它們是處於共存狀態的。
此外，目前的趨勢並非「零工或打工」的二選一，而是在同一營業據點同時併用兩者，以將效益最大化。這方面最具代表性的案例，就是 Dip 株式會社所推出的「Spot Baitoru（零工 Baitoru）」方案。
該公司針對在其常規求職網站「Baitoru」上瀏覽職缺的用戶，同時提供同一企業的零工職缺。他們建立了一種機制，促使用戶以零工方式進行「1日職場體驗」，進而促成更長期的招募媒合。
▼相關文章
透過「1日體驗」打動7成猶豫不決的求職者！Spot Baitoru 的挑戰：物流業招募與留任的新模式
在預期未來缺工問題將更加嚴重的背景下，同時併用零工服務與一般打工招募媒體...