HRBrain、新機能「AIによる解決のヒントβ版」の先行利用を開始。生成AIで分析工数を大幅削減し組織改善を支援

HRBrainがパルスサーベイに生成AIによる分析・改善提案機能をβ版として追加。
HRテック,SaaSNQ 84/100出典:prnews

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  • 📰 発表: 2026年3月30日 20:00

株式会社HRBrain(本社:東京都港区/代表取締役CEO:堀 浩輝、以下「当社」)は、「HRBrain パルスサーベイ」において、生成AIが過去の回答データを分析し、組織改善の示唆を提示する「AIによる解決のヒントβ版(以下、「本機能」)」の試験運用を開始いたしました。

開発背景

多くの企業でパルスサーベイが導入される一方で、「データは蓄積されているが読み解き方が分からない」「具体的な改善アクションに落とし込めない」という課題が顕在化しています。特に現場の管理職においては、サーベイの分析時間を確保することが難しく、結果を確認するだけで終わってしまう「サーベイの形骸化」が常態化しています。

このような背景から、生成AIを活用したデータ分析や具体的なアクションの検討をサポートする仕組みを開発し、試験的に導入いたしました。

機能概要

特徴1:データ推移の自動サマリー

過去の回答データを参照し、現在の従業員の状態をAIが要約して傾向を提示します。

特長2:優先課題の特定

AIが優先度の高い課題を3つ抽出し、注力すべきポイントを明確にします。

特長3:具体的な改善アクションの提示

特定された課題に対して、「誰が」「何を」行うべきかを具体的に提示。現場での改善アクションの実行を強力にサポートします。

※本機能は一部のお客様に試験的にご利用いただき、テスト開発を実施しているフェーズです。活用状況やフィードバックを踏まえて製品版を開発予定です。
※出力内容は必ずしも正しいとは限りません。最終判断は出力のみに頼らずご自身で確認・判断してください。

資料のお問い合わせはこちら

https://www.hrbrain.jp/pulse-survey

解決する課題

本機能を活用することで、分析にかかる時間を大幅に削減するとともに、課題解決に直結する具体的なアクションの実行に注力できます。また、AIが分析をサポートすることで、管理職ごとの分析スキルのばらつきを抑え、組織全体のマネジメント品質の公平性担保が期待できます。

人事担当者にとっても、組織全体の傾向把握にとどまらず、部門ごとの細かな変化を察知しやすくなり、組織課題の早期発見と迅速な改善に寄与いたします。

HRBrainについて

HRBrainは、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。

HRBrain 会社概要

社名:株式会社HRBrain

所在地:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階

代表取締役CEO:堀 浩輝

設立:2016年3月1日

コーポレートサイト:https://www.hrbrain.co.jp/

サービスサイト  :https://www.hrbrain.jp/

HR大学      :https://www.hrbrain.jp/media

人的資本TIMES  :https://note.com/human_capital/

よくある質問

「AIによる解決のヒントβ版」とはどのような機能ですか?

HRBrain パルスサーベイの回答データを生成AIが分析し、組織の状態要約、優先課題の特定、および具体的な改善アクションの提案を自動で行う機能です。

この機能を導入することでどのようなメリットがありますか?

サーベイの分析時間を大幅に削減できるほか、管理職ごとの分析スキルのばらつきを抑え、組織全体のマネジメント品質の公平性を担保し、迅速な組織改善を支援します。

現在、誰でも利用できる機能なのでしょうか?

いいえ、現在は一部のお客様を対象とした試験運用(β版)のフェーズです。今後、活用状況やフィードバックを踏まえて製品版の開発が進められる予定です。

AIが提示する解決策は必ず実行すべきですか?

AIの出力内容は必ずしも正しいとは限りません。最終的な判断は出力のみに頼らず、ご自身で内容を確認・判断した上で活用してください。