招聘AI代理「招聘一括管理君」累計使用帳戶突破2,000！

HR Cloud株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：中島悠揮，以下簡稱本公司）宣布，其提供的招聘AI代理「招聘一括管理君」之累計使用帳戶數已突破2,000。

突破2,000帳戶的背景

由於勞動人口持續減少，企業間的招聘競爭逐年加劇。因此，招聘負責人除了需處理大量應徵者資料等營運事務外，更被要求投入比以往更多時間，針對每位候選人進行細緻的「吸引（Attract）」溝通。面對此市場課題，本公司將「招聘一括管理君」從以應徵者管理為核心的招聘管理系統（ATS），逐步發展為支援整體招聘實務的「招聘AI代理」。

本公司陸續推出涵蓋招聘全流程的AI功能，包括能撰寫打動人心的招募訊息「AI Scout」、根據履歷自動生成審查建議的「書類選考AI」，以及根據面試評價協助動機激勵的「Attract AI」等。這些快速的開發節奏與極大提升的使用便利性，獲得各產業與規模企業的支持，最終促成此次「突破2,000帳戶」的里程碑。

透過「AI Scout」個別化撰寫招募訊息、「書類選考AI」依履歷生成評價建議、「Attract AI」根據面試結果支援動機激勵等功能的持續推出，加上整體操作體驗的不斷優化，使重視招聘為「投資」而非「成本」的成長型企業，以及希望透過數位轉型（DX）與AI應用提升招聘競爭力的企業加速導入。服務推出約十年後，達成2,000帳戶的成就。

「招聘一括管理君」持續受青睞的三大理由

1. 基於「人在迴路中（Human-in-the-Loop）」理念的AI應用 並非將所有工作交由AI處理，而是讓AI負責資料整理、文件撰寫等重複性作業，人類則專注於最終決策與觸動候選人心靈的對話。將資訊整理交由AI後，招聘人員能更專注於人才評估與吸引，有效降低錯配風險。

2. 超過100項服務的強大整合網絡（平台化） 實現與求才媒體、適性檢測、AI面試、行事曆工具等超過100項外部服務的無縫系統整合（API/RPA連動），統一管理所有招聘相關資料，徹底杜絕作業疏漏。

3. 支撐98.8%續約率的操作性與支援體系 介面設計直覺易用，即使現場面試官也能輕鬆操作，並透過每月平均14次以上的更新，確保導入後仍能無壓力使用。此外，除專屬客服支援外，更提供業界唯一的電話支援服務，維持高達98.8%的續約率。

代表取締役社長 中島悠揮 意見

「招聘一括管理君」能迎來2,000帳戶的重要里程碑，全賴長期使用本服務並提供寶貴意見的用戶企業支持，謹此致上誠摯謝意。無論科技如何進步，招聘的核心仍是「人」與「機會」的相遇。未來我們將持續運用AI技術，大幅減輕招聘人員的作業負擔，作為最大化企業與個人最佳匹配——即「招聘成功」的次世代招聘基礎設施，朝更高目標邁進。

關於「招聘一括管理君」

「招聘一括管理君」不僅是招聘管理系統，更是實現招聘流程自動化與候選人溝通最佳化的「招聘AI代理」。

AI作為招聘人員的最佳夥伴，從應徵者資料的自動集中管理、運用LINE進行高階溝通，到基於數據的策略性決策，全面支援招聘活動的各個階段。

此平台不僅著眼於「工時削減」，更致力於最大化企業與候選人之間的最佳匹配——「招聘成功」，目前支援超過2,000個帳戶的招聘活動。

關於HR Cloud株式會社

公司名稱：HR Cloud株式會社

總部地址：東京都千代田區紀尾井町3-6 紀尾井町Park大樓7樓

代表人：代表取締役社長 中島悠揮

成立日期：2014年4月2日

事業內容：提供雲端招聘管理系統／招聘AI代理「招聘一括管理君」之開發與服務；提供招聘顧問與招聘外包服務「招聘代行管理君」

https://www.career-cloud.asia

https://www.career-cloud.asia/bpaas

【本新聞聯絡窗口】

公司名稱：HR Cloud株式會社

部門：HR科技事業部 市場行銷組

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